Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Un groupe hôtelier en pleine expansion recherche un Directeur des Opérations F&B passionné par l'excellence. Vous serez responsable de superviser les opérations de restauration dans des établissements 5 étoiles, en garantissant une expérience client inégalée. Ce rôle clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain tout en mettant en place des procédures opérationnelles efficaces. Si vous avez une solide expérience dans la restauration haut de gamme et un sens aigu du détail, rejoignez cette aventure passionnante et contribuez à façonner l'avenir d'une entreprise innovante dans le secteur de l'hôtellerie.
Notre client est un groupe hôtelier en forte croissance, opérant des établissements 5 étoiles et des lieux de restauration standalone, lifestyle, high-end.
L'ambition du groupe est deproposer une expérience haut de gamme singulière, ancrée localement, portée par une exigence opérationnelle irréprochable et un positionnement F&B différenciant.
Dans le cadre du renforcement de leurs fonctions Corporate, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations Restauration / Hospitality, garant(e) de l'excellence opérationnelle sur l'ensemble des établissements du groupe, existants et à venir, tant dans les hôtels que dans les restaurants Standalone.
Rattaché(e) au Vice Président F&B du Groupe, le/la Directeur(trice) des Opérations Hospitality F&B assure la supervision de l'ensemble des opérations restauration du groupe. Il/elle veille à la satisfaction des clients en garantissant la cohérence et la qualité de l'expérience proposée dans chaque établissement. Il/elle encadre et anime les équipes sur le terrain, met en place des procédures opérationnelles claires et adaptées, et pilote la productivité ainsi que la rentabilité des unités. Il/elle contribue également aux projets transverses du groupe, notamment en accompagnant les ouvertures et les évolutions organisationnelles, tout en assurant un reporting structuré et une communication fluide avec la direction et les fonctions support.
RESPONSABILITÉS
Satisfaction client & expérience de marque
Garantir l'alignement de chaque site avec le positionnement souhaité (concept, carte, ambiance, style de
service, communication)Suivre et améliorer continuellement l'expérience client
Encadrement & animation des équipes opérationnelles
Superviser les directeurs de restaurants et bars des différents établissements au sein des hôtels ou des
restaurants standalone.Fédérer les équipes autour d'une vision commune et créer une dynamique de performance durable
Procédures & excellence opérationnelle
Définir et faire appliquer les procédures groupe : gestion des stocks, contrôle des coûts, achats, hygiène,
sécuritéAssurer la conformité réglementaire, la qualité des installations et le respect des normes internes
Adapter les standards aux spécificités de chaque ouverture ou concept
Pilotage de la performance
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance opérationnelle et financière
Analyser les résultats, identifier les leviers d'optimisation, mettre en œuvre les plans d'action
Accompagner les équipes sur la gestion des marges, des coûts matières et de la productivité
Projets transverses & coordination groupe
Participer à la structuration des fonctions support (achats, outils, méthodes)
Accompagner les ouvertures : définition des besoins, formation initiale, démarrage opérationnel
Travailler en étroite collaboration avec les fonctions centrales (finance, RH, juridique, IT, marketing)
Reporting & gouvernance
Élaborer les reportings consolidés à destination de la direction générale
Coordonner les revues de performance régulières avec les directions d'établissement
Proposer des axes d'amélioration, d'innovation et d'optimisation continue
Minimum 7 ans d'expérience en direction opérationnelle dans la restauration premium ou gastronomique,
idéalement en environnement hôtelier ou groupe multi-sitesSolide expérience terrain couplée à une vision stratégique
Parcours incluant des ouvertures ou des repositionnements d'établissements
Capacité à structurer, faire monter en compétence et fédérer des équipes
Excellent relationnel, leadership naturel, sens du détail et de la qualité
Maîtrise parfaite du français et de l'anglais
Mobilité pour déplacements ponctuels en France et à l'international