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Directeur des Opérations - Aménagement Urbain / P... H / F (CDI)

Morgan Philips Executive Search

Asnières-sur-Seine

Sur place

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 16 jours

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement internationale recherche un Directeur des Opérations pour gérer un pôle multiservices en Guyane. Le candidat idéal a au moins 15 ans d'expérience, particulièrement dans les domaines de l'aménagement urbain ou BTP. Responsabilités incluent la gestion d'équipes, le développement stratégique, et la satisfaction client. De beaux enjeux vous attendent sous le soleil de la Guyane.

Qualifications

  • 15 ans minimum d'expérience comme Directeur d'un centre de profit.
  • Expérience dans le secteur aménagement urbain, paysager, VRD ou BTP.

Responsabilités

  • Management des équipes, périmètre environ 60 personnes.
  • Développement et mise en œuvre des stratégies du pôle.
  • Assurer la rentabilité et la profitabilité de l'activité.
  • Superviser l'administratif des chantiers.
  • Gestion des appels d'offre publics et privés.
  • Assurer la satisfaction des clients.

Connaissances

Compétences commerciales
Management d'équipe
Connaissances des dispositions Qualité, Sécurité
Maîtrise des outils informatiques
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Description du poste
Overview

Poste : Groupe multiservices leader en Guyane recherche un : Directeur des Opérations (H / F)

Pôle Aménagement Urbain et Paysager, VRD

Poste basé en Guyane (DOM-TOM)

Rattaché au Président et membre du comité de direction, et en étroite collaboration avec les fonctions support du Groupe (financière, ressources humaines, commerciale et QSE), vous avez pour missions principales :

Responsabilités
  • Management des équipes : périmètre 60 personnes environ, 6 millions d\'EUR de CA
  • Développement du pôle :
    • Etablir et mettre en oeuvre, en accord avec la Direction du Groupe les stratégies d\'évolution et de développement du pôle
    • promouvoir les produits et les services, rechercher de nouveaux clients et développer les prestations chez les clients existants
    • analyser le marché.
  • Gestion du pôle :
    • Piloter, gérer et assurer la rentabilité et la profitabilité de l\'activité et le respect du budget
    • Superviser, contrôler l\'administratif lié aux chantiers (facturation client, et des documents liés aux appels d\'offre.)
    • Assurer le reporting à la direction générale
    • Gestion des appels d\'offre publics et privés selon les niveaux de délégation
    • Gestion de la relation avec les clients, maitres d\'oeuvre, architectes et fournisseurs
    • Superviser la planification des chantiers et des commandes
    • Assurer la satisfaction des clients
  • Gestion de la certification et de la politique SSE
Gestion de la certification et de la politique SSE
Participation au management et au développement du Groupe

En tant que membre du CODIR du groupe vous portez les valeurs du Groupe et assure l\'adhésion à la culture d\'entreprise, vous participez aux décisions stratégiques du Groupe, vous garantissez une bonne communication en interne et en externe.

Profil

Profil : 15 ans minimum d\'expérience dans un poste en tant que Directeur d\'un centre de profit avec la gestion d\'un compte d\'exploitation, issu du secteur aménagement urbain ou paysager ou VRD ou BTP.

Bonnes compétences commerciales, management d\'équipe, connaissances des dispositions Qualité, Sécurité, maîtrise des outils informatiques, aisance relationnelle, forte capacité d\'adaptation, autant d\'atouts pour réussir dans ce poste.

De beaux enjeux vous attendent sous le soleil de la Guyane.

Entreprise

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l\'identification, l\'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

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