Directeur des Opérations - 75 - 92 + d'Xp - Full Time ou 80% H / F

KESY PARTNERS; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier à Paris recherche un Responsable Marketing et Communication. Vous serez en charge de piloter les activités marketing et communication, superviser le service client, et contribuer à la performance globale de l'entreprise. Une expérience confirmée de 30 ans dans l'immobilier et au moins 5 ans d'expérience managériale sont requises. Le poste est basé au siège avec des interactions régulières au sein du CODIR.

Qualifications

• 30 ans d'expérience confirmée dans l'immobilier ou la gestion de patrimoine.
• Au moins 5 ans d'expérience en management d'une équipe.
• Solide bagage opérationnel et appétence pour les outils digitaux.

Responsabilités

• Piloter l'activité marketing et communication.
• Superviser et intégrer le système d'information.
• Accompagner le service client et garantir la continuité des opérations.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Compétences digitales

Rigueur

Leadership

Outils

ERP

Google Workspace

CRM

Description du poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du CODIR, vous aurez pour responsabilités principales :

• Piloter l'activité marketing et communication (B2C), avec un objectif de croissance dans les prochaines années.
• Superviser et s'approprier le système d'information (ERP maison, Google Workspace, CRM, outils digitaux, intégration d'IA).
• Encadrer et accompagner le service client (4-5 personnes), en charge du suivi des compromis de vente jusqu'aux actes notariés.
• Contribuer à la continuité de la performance de l'entreprise, en assurant la stabilité et le bon fonctionnement des opérations.
• Participer activement au CODIR et accompagner le dirigeant dans la transmission progressive de certaines responsabilités stratégiques.
• 30 ans d'expérience confirmée dans l'immobilier, la transaction, l'administration de biens ou la gestion de patrimoine.
• au moins 5 ans d'expérience en management d'une équipe de moins de 20 personnes
• Solide bagage opérationnel, appétence pour les outils digitaux et les process modernes.
• Expérience managériale sur des équipes à taille humaine, avec un leadership naturel et une autorité bienveillante.
• Rigueur, sens business et capacité à accompagner la continuité d'une organisation performante.
• Poste basé au siège (92), avec une présence régulière attendue.

Compétences techniques

• Superviser et s'approprier le système d'information (ERP maison, Google Workspace, CRM, outils digitaux, intégration d'IA).