Directeur des médiathèques H/F

Ville de Puteaux; Puteaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant municipal très qualitatif

Job summary

La Ville de Puteaux recrute un Directeur / Directrice des médiathèques pour piloter le réseau formé de 4 équipements et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 32 agents (4 responsables d’équipe). Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous développez une politique culturelle innovante et dynamique et assurez la continuité des services publics.

Vous serez chargé de piloter les politiques documentaires, développer les ressources numériques et concevoir des animations et projets

Qualifications

• Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de la culture.
• Expérience minimum de 5 ans en gestion de structure culturelle.
• Expérience de direction d’un réseau équivalent est appréciée.
• Connaissance des enjeux des médiathèques et des pratiques actuelles.
• Compétences en management de projets.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude au développement et animations du réseau et des services pour les administrés.
• Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité, polyvalence.

Responsibilities

• Pilotage des politiques documentaires et de lecture publique en collaboration avec le responsable de la politique documentaliste.
• Développement des ressources numériques (liseuse, tablette, console de jeux, casque de réalité virtuelle, VOD, PNB…).
• Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants avec les responsables de la programmation évènementielle et culturelle.
• Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité.
• Développement de la mutualisation du réseau.
• Veille scientifique et technique de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques.
• Pilotage de la communication des actions et évènements du réseau avec la référente communication.
• Gestion budgétaire, administrative et technique du service.
• Encadrement et animation des équipes des 4 structures en collaboration avec les responsables d’équipe sur chaque site.
• Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux Debré et D’Ormesson

Skills

Management de projets

Direction d’un réseau

Connaissance médiathèques

Maîtrise outils informatiques

Education

BAC+4/5 culture

Job description

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute Un Directeur / Directrice des médiathèques.

UN RÉSEAU DES MÉDIATHÈQUES INNOVANT ET DYNAMIQUE

Le réseau des médiathèques et ludothèques municipales est constitué de 4 équipements aux identités très marquées : le palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne, la halte culturelle Bellini et une Ludothèque entièrement repensée et rénovée en 2020 (répartie sur 2 sites).

Le service, engagé dans une démarche d’amélioration continue, organise une offre diversifiée de 186 532 documents en rayon (livres, albums, DVD, jeux, …) pour plus de 11 000 adhérents.

Les équipes se mobilisent pour assurer la continuité de service public (289 481 prêts en 2025), proposer des activités culturelles pour tous les publics (525 animations en 2025), développer de nouveaux partenariats, proposer et mettre en œuvre des projets innovants (développement de la programmation numérique, mise en place d’activités hors les murs, animation d’une micro folie, …) et maintenir les grands évènements (le Festival de la BD tous les deux ans, les dictées de Printemps et d’Automne, la 1ère Edition du Salon du livre en 2027, etc.)

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Vie Culturelle et Sportive, vous avez en charge le pilotage et la gestion du réseau. A l’image de la Ville, vous développez et entretenez une politique culturelle innovante et dynamique au service des administrés. Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire de 32 agents dont 4 responsables d’équipe (1 pour chaque structure).

La Ville vous confie les missions suivantes

• Pilotage des politiques documentaires et de lecture publique en collaboration avec le responsable de la politique documentaliste ;
• Développement des ressources numériques (liseuse, tablette, console de jeux, casque de réalité virtuelle, VOD, PNB…) ;
• Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants avec les responsables de la programmation évènementielle et culturelle ;
• Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité ;
• Développement de la mutualisation du réseau ;
• Veille scientifique et technique de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques ;
• Pilotage de la communication des actions et évènements du réseau avec la référente communication ;
• Gestion budgétaire, administrative et technique du service ;
• Encadrement et animation des équipes des 4 structures en collaboration avec les responsables d’équipe sur chaque site ;
• Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux Debré et D’Ormesson

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes

• Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de la culture
• Expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
• Expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
• Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
• Compétences avérées en management de projets
• Connaissances managériales
• Maîtrise des outils informatiques
• Force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
• Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité, polyvalence

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

• Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels
• Régime indemnitaire avantageux
• Prime annuelle d’assiduité
• Mutuelle subventionnée par la collectivité
• Politique de formation active
• Restaurant municipal très qualitatif