Directeur des Finances et de la Commande Publique - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Structures de coopération territoriale; Hauts-de-France; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur des Finances et de la Commande Publique. Le candidat idéal possède une formation en finances et une expérience significative dans un poste de direction. Ce rôle stratégique permettra de piloter la transformation financière et d'encadrer des équipes dans un environnement dynamique. Le poste est basé à Saint-Quentin et offre des possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Ordinateur portable fourni

Accès à un plan de formation personnalisé

Qualifications

• Expérience confirmée en direction financière ou responsabilité dans une collectivité.
• Maîtrise des finances locales et des nomenclatures M57, M4, M49 et M22.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Pilotage de la transformation financière au sein de l'organisation.
• Responsabilité des ressources budgétaires.
• Management multisite.

Connaissances

Gestion financière

Management d'équipe

Compétences en fiscalité locale

Analyse financière

Dialogue avec acteurs divers

Organisation

Formation

Formation supérieure en finances publiques

Description du poste

Directeur des Finances et de la Commande Publique - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Directeur/directrice des Finances et de la Commande Publique - Fonctionnaire de Cat A. ou contractuel
Agglomération du Saint-Quentinois - Ville de Saint-Quentin -- CCAS - Office de Tourisme et des Congrès
Poste stratégique - Transformation financière - Management multisite
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Un territoire dynamique, une organisation mutualisée, un vrai projet de transformation
La Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois, la ville de Saint-Quentin, le CCAS et l'Office de Tourisme et des Congrès forment un écosystème public efficient, innovant et ambitieux.
Engagé dans une dynamique de mutualisation et de modernisation, nos collectivités portent des politiques publiques structurantes, avec un haut niveau d'exigence et une volonté forte d'efficacité.
Saint-Quentin, ville-centre des Hauts-de-France, offre une qualité de vie remarquable et un accès facilité (Paris à 1h45, Lille à 1h15, Bruxelles à 1h30), dans un territoire en plein renouveau.

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? Poste basé à Saint-Quentin (02)
? Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) attractif, selon profil et expérience)
? Candidature à transmettre à : [e-mail]
? Contact RH : Sarah DJEBALI au 03.23.06.91.80 ou [e-mail]
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250730000234-directeur-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché
* Issu d'une formation supérieure en finances publiques, droit, IEP ou école de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de direction financière ou de responsabilité stratégique dans une collectivité territoriale ou un établissement public complexe.
* Vous possédez une maîtrise approfondie des finances locales, incluant les nomenclatures M57, M4, M49 et M22, ainsi que des compétences solides en fiscalité locale, en comptabilité publique, en analyse financière et en commande publique.
* Manager aguerri, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit collaboratif, et instaurer un climat de confiance et de responsabilisation. Vous portez une attention constante à la montée en compétence de vos collaborateurs et à la qualité du service rendu.
* Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de dialoguer avec une diversité d'acteurs (élus, direction générale, services opérationnels, partenaires institutionnels) avec pédagogie, diplomatie et sens politique. Votre posture institutionnelle affirmée vous permet d'incarner les enjeux stratégiques de la collectivité.
* Doté d'un fort sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez piloter des projets transversaux complexes, conduire le changement dans un contexte de transformation et de modernisation, et mobiliser les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs.
* Autonome, engagé et proactif, vous avez une vision stratégique des enjeux financiers publics et un fort attachement aux valeurs du service public.

CV + LM + Dernier arrêté de situation obligatoires

Un cadre de travail valorisant et des avantages :
* Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
* 1 jour de télétravail possible par semaine, sous conditions de service
* Accompagnement à la prise de poste et accès à un plan de formation personnalisé
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Des avantages sociaux étendus
2 dispositifs d'action sociale (assimilables à un CSE) :
- Le Comité des ¼uvres Sociales (COS) :
Voyages, sorties, billetterie locale et nationale, chèques vacances, tarifs préférentiels en magasin, Noël des enfants... (après 3 mois d'ancienneté, cotisation : 10 ¤/an)
- Le CNAS (Comité National d'Action Sociale) :
Prestations à l'échelle nationale : vacances, sports, culture, solidarité, chèques vacances, accompagnement parental... avec un interlocuteur dédié au sein de la collectivité
Autres avantages :
* Service formation dynamique : accompagnement concours, formations individualisées
* Participation à la mutuelle labellisée : jusqu'à 54,87 ¤ bruts/mois et 7¤ pour la prévoyance-
* Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun (plafond 99 ¤/mois)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/03/2026

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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