Directeur des Espaces Ludiques

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Metier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Rattachés à la Direction de la Culture, les Médiathèques et l’école d’art Les Arcades, ainsi que les Espaces ludiques Isséens regroupent deux équipements : la Ludothèque et l’Espace Ludique Marcel Aymé.

La Ludothèque est un espace de 400 m² dédié au jeu, avec un fonds de 5000 jeux et jouets pour tous publics, comprenant un service de prêt.

L’Espace Ludique Marcel Aymé offre un espace de 350 m² proposant un large choix de jeux, espace de jouets, de jeux de société et un espace multimédia.

Environ 49 600 passages et 6 150 adhérents ont fréquenté ces structures l'année dernière. Plusieurs événements majeurs y sont organisés : Fête du jeu, Ludissyme, Foire aux jouets, ELI Games, Allée en jeu, etc.

Missions / Conditions d'exercice

Conformément aux orientations de la politique culturelle, le Directeur ou la Directrice élabore et pilote le projet des espaces ludiques en lien avec la Directrice de la Culture. Il ou elle encadre le responsable de la ludothèque, le responsable de l’espace ludique et la référente administrative et financière, définit les objectifs, et assure la cohérence entre les deux structures. Il ou elle participe aux réunions de travail et de représentation.

Activités principales :

• Elaborer et rédiger le projet d’établissement, assurer sa mise en œuvre
• Superviser la politique d’acquisition et la saison culturelle
• Définir une stratégie de développement, de diversification et de fidélisation des publics
• Assurer une veille documentaire
• Représenter la collectivité dans diverses instances

Encadrement de l’équipe :

• Evaluer le travail, fixer les objectifs
• Optimiser l’organisation interne
• Valider le plan de formation
• Coordonner l’effectif de vacataires

Activités administratives et financières :

• Rédiger ou valider notes et actes administratifs
• Gérer le budget
• Superviser les marchés publics

Actions culturelles :

• Elaborer un programme annuel
• Développer partenariats et événements
• Coordonner la participation aux événements municipaux

Profils recherchés

Diplômé(e) d’un Master en lien avec le secteur culturel ou public, avec compétences en gestion budgétaire et RH, connaissance du secteur public territorial, forte appétence pour le jeu, et expérience en management. Capacité analytique, stratégique, rigueur, et aptitude à la réflexion critique sont essentielles.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Ouvert aux titulaires et contractuels - Catégorie A
• Temps de travail : 38h30 par semaine

Avantages : 25 jours de congés, 19 jours de RTT, primes, carte ticket restaurant, participation mutuelle, remboursement transports, activités sociales, formation, télétravail possible.