Directeur des affaires sociales & santé au travail

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d’enseignement supérieur de renom recherche un Directeur des affaires sociales & santé au travail. Ce poste consiste à diriger la stratégie sociale de l'entreprise, à animer le dialogue social et à gérer les relations sociales et les risques professionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience en droit social et une approche pragmatique pour accompagner les équipes RH.

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 années en affaires sociales, droit du travail et relations sociales.
• Connaissance avérée de l’Entreprise et de ses enjeux.

Responsabilités

• Pilotage de la stratégie sociale et politique de santé au travail.
• Animation du dialogue social et pilotage des négociations.
• Déploiement de la politique de santé et sécurité au travail.

Connaissances

Droit social

Négociation collective

Réglementation paie

Santé au travail

Gestion des contentieux

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur (Sciences Po, Ecole de commerce, Master 2 droit social)

Description du poste

Directeur des affaires sociales & santé au travail, île-de-france

Institution d’enseignement supérieur de tout premier plan, doté d’un corps professoral d’exception et de de programmes classés parmi les meilleurs au monde, nous recherchons notre prochain :

Directeur des Affaires Sociales & Santé au Travail - (F/H)

Directement rattaché à la DRH du groupe, vous pilotez la stratégie sociale et la politique de santé au sur l’ensemble de l’entreprise afin de veiller à la bonne application de la politique sociale de l’entreprise en lien avec les obligations légales conventionnelles et réglementaires.

Véritable expert en droit social, en négociation collective, en réglementation paie et santé au travail, vous travaillez en partenariat avec les équipes RH que vous accompagnez et conseillez sur l’ensemble des sujets sociaux et juridiques et dans la professionnalisation des pratiques.

Vos missions recouvrent notamment les champs suivants :

• Définition & mise en œuvre de la stratégie des relations sociales ;
• Animation du dialogue social et pilotage des négociations avec les instances ;
• Amélioration des accords collectifs et suivi des engagements ;
• Supervision et développement du Responsable Juridique et Relations sociales ;
• Gestion des Dossiers Individuels & Contentieux :
• Accompagnement des RRH et des opérationnels dans la gestion des situations individuelles ;
• Coordination des précontentieux et contentieux ;
• Conduite & supervision des enquêtes internes (VSS, discrimination, conflits, etc.).
• Santé au Travail & Prévention des Risques :
• Déploiement de la politique de santé et sécurité au travail ;
• Management de l’infirmière du travail & soutient des actions en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi ;
• Pilotage des actions de prévention des risques professionnels et RPS ;
• Accompagnement & Professionnalisation :
• Construction & animation de sessions de sensibilisation sur les thématiques clés ;
• Développement des outils et supports pédagogiques pour structurer et fiabiliser la gestion des relations sociales et des situations individuelles sensibles.

Le profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (Sciences Po, Ecole de commerce, Master 2 droit social…), vous disposez d’une expérience d’au moins 10 années en affaires sociales, droit du travail et relations sociales, idéalement acquise dans un environnement international et exigeant.

Professionnel du droit du travail et des relations sociales, vous avez une expérience avérée en négociation et gestion des contentieux et une bonne connaissance de l’Entreprise et de ses enjeux

Vous aimez accompagner les équipes RH dans leur montée en compétences en vous appuyant sur une approche opérationnelle et pragmatique du droit ? Rejoignez-nous !