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Une collectivité territoriale recherche un(e) Directeur(trice) des Affaires Juridiques pour piloter la stratégie juridique, conseiller les élus et superviser les instances décisionnelles. Le candidat idéal aura une formation en droit public et une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire, avec des compétences managériales solides et une capacité à vulgariser des informations complexes. Ce poste joue un rôle essentiel dans la sécurisation des décisions politiques et juridiques.
Vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique de pilotage stratégique, d'organisation, d'encadrement et de conseil transversal auprès des élus et des services ? Vous incarnez la fonction Juridique pour la Ville et ses Régies. En tant que Directeur(trice) des Affaires Juridiques et Administrations Générales, vous incarnez une direction stratégique et structurante, au coeur du fonctionnement de la collectivité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus, de la direction générale et des directions métiers, garantissant la sécurité juridique des actes, la fonction support sur les projets structurants ou toutes autres opérations d'envergure du projet de mandat mais également de l'ensemble des processus décisionnels requérant un appui et/ou une sécurisation juridique. La fonction de direction s'articule autour des axes suivants.
La présente offre décrit les axes prioritaires et les responsabilités associées à la fonction.
Votre profil : une expertise juridique au service de l'action publique. De formation supérieure en droit public, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en pilotage de direction juridique idéalement exercée au sein d'une collectivité territoriale. Votre expertise forte en droit public, procédures administratives, marchés publics, droit pénal des affaires publiques permet de limiter le recours aux services juridiques externes et vous vous imposez de fait comme la compétence juridique en interne. Votre aptitude à vulgariser des problématiques complexes, à être force de pédagogie et à travailler en collectif sont les points forts de votre personnalité pour accompagner les directions métiers. Vous avez de solides compétences managériales et transversales, un goût du travail en réseau, de la diplomatie et de la hauteur de vue. Mais également une réactivité, une capacité à prioriser, à arbitrer et à gérer l'imprévu avec grande rigueur.