Directeur des affaires culturelles

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Attaché pour contribuer à la politique culturelle de Villeneuve-la-Garenne. Le poste implique la gestion de projets culturels, l'encadrement d'équipe, et nécessite un Master 2 en gestion. Rejoignez une ville dynamique en pleine transformation culturelle.

Qualifications

• Expérience souhaitée: Confirmé.
• Connaissance des enjeux et acteurs du milieu culturel.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Contribuer à l'évolution de la politique culturelle.
• Gérer le budget et rédiger des dossiers de subventions.
• Encadrer et animer l'équipe.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse et diagnostic

Management d'équipe

Négociation

Patience

Ouverture d'esprit

Diplomatie

Formation

Master 2 en gestion ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Comptabilité publique

Description du poste

Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s): Attaché, Rédacteur, Conservateur du patrimoine, Assistant de conservation
Ce poste peut être pour un contractuel, recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Oui
Management: Oui
Expérience souhaitée: Confirmé
Description de l'emploi
Venez construire la culture de demain à Villeneuve-la-Garenne.

Située dans le département des Hauts-de-Seine, Villeneuve se redéfinit en développant une nouvelle identité urbaine, notamment à travers ses nouveaux quartiers issus des Jeux Olympiques.

Après l'enfouissement des lignes à haute tension et le départ d'une zone industrielle, elle devient un territoire d'intérêt métropolitain, avec une croissance démographique prévue de 25 000 à 35 000 habitants dans les dix prochaines années.

Face à ce contexte, la ville souhaite offrir une offre culturelle de qualité, favorisant cohésion sociale et épanouissement individuel et collectif, avec des équipements tels qu'une médiathèque, un théâtre, un cinéma d'art et d'essai, une école de musique, une classe cham/Demos, un festival de jazz, et un futur centre d’interprétation des musiques et danses actuelles.

Une équipe de 43 agents travaille actuellement dans le service culturel, qui valorise également son patrimoine et ses activités de restauration, nécessitant votre expertise en conservation, restauration et animation.

Le poste offre un cadre A / A+ avec 13ème mois. Une expérience dans la construction de nouveaux équipements culturels est appréciée.

Réponse souhaitée : 30 juillet

Principales missions

• Contribuer à l'évolution de la politique culturelle en analysant les composantes socio-économiques et politiques du territoire, en identifiant les besoins culturels et en intégrant ces éléments dans la politique locale.
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels, en concevant des dispositifs d’aide, en organisant des manifestations, et en prenant en compte les publics éloignés de l’offre culturelle.
• Gérer le budget, rédiger les dossiers de subventions, élaborer des conventions, et suivre les marchés publics.
• Encadrer et animer l'équipe, concevoir des outils de planification, et évaluer les agents.
• Gérer les équipements culturels, définir leurs besoins, planifier leur gestion, et assurer la sécurité.
• Développer et animer des partenariats, favoriser la mise en réseau, et assurer la cohérence de la programmation artistique.
• Participer à la communication et à la promotion des projets culturels, définir une stratégie de communication, représenter le service, et rédiger des articles de presse.

Profils recherchés

• Master 2 en gestion ou domaine équivalent.
• Compétences en management d'équipe, en gestion de projets, en analyse et diagnostic, en outils informatiques, en comptabilité publique, et en réglementation des ERP.
• Qualités personnelles : écoute, organisation, discrétion, management, patience, ouverture d'esprit, négociation, diplomatie.

Environnement et contexte

Connaissance des enjeux, acteurs, histoire du territoire, et des spécificités du milieu culturel et artistique (intermittence, droits, sociétés civiles).

Management public territorial, encadrement de direction, gestion de projets, réglementation, et capacité d’analyse et de synthèse.