Directeur Départemental (F/H)

Orientation Durable; Saint-Lô; Sur place; EUR 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire recherche un Directeur Départemental pour gérer ses activités à Saint-Lô. Le candidat idéal doit avoir une formation en éducation populaire, une expérience supérieure à 5 ans dans un poste similaire, et des compétences en management. Le salaire brut annuel est de 60 000 € avec diverses avantages. Poste à responsabilité, impliquant une forte capacité à fédérer et à gérer une équipe de 200 employés.

Prestations

Congés supplémentaires après 1 an

Prise en charge de la mutuelle à 100%

Chèques déjeuner

Accès aux Chèques vacances

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en direction générale/départementale.
• Connaissance des marchés publics.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité générale de l'Association.
• Développer et animer le réseau de l'association.
• Établir le budget prévisionnel et suivre sa mise en œuvre.

Connaissances

Management participatif

Gestión de projets

Compétences rédactionnelles

Diplomatie

Capacité à fédérer

Formation

Formation supérieure en éducation populaire

Gestion d'entreprises de l'ESS

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est sensible aux questions d’éducation populaire
• A envie de s’engager et de poursuivre la professionnalisation d’une structure associative et son développement
• Aime le management participatif et la gestion y compris de marchés publics

Directeur Départemental (F/H)

Recueil des candidatures en cours

Mouvement d’éducation populaire, la Fédération nationale des Francas est une association complémentaire de l’école, reconnue d’utilité publique et agréée par les ministères de l’Éducation nationale, et de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative. Elle rassemble 81 Associations Départementales dont celle de la Manche.

Dirigée par des militants bénévoles et forte d’une équipe de 200 professionnel.les (5,5 M€ de budget), l’Association Départementale de la Manche (50) porte un projet fondé sur l’accès de tous à l’éducation, l’apprentissage du vivre et du faire ensemble et la Laïcité.

Elle a notamment, pour missions la gestion d’accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires, l’accompagnement de collectivités dans la mise en place de leurs politiques éducatives, l’animation de formation d’animateurs.trices et la coordination du réseau départemental de la petite enfance.

Dans le cadre d’un départ, l’Association Départementale des Francas de la Manche ouvre au recrutement le poste de Directeur Départemental (F/H).

Le/la Directeur.trice départemental.e assume la responsabilité générale de l’Association. Il/elle est garant du bon fonctionnement de l’équipe professionnelle et de la pérennité de son action grâce à la bonne gestion de la structure. Il/elle assure le portage du projet d’éducation populaire et sa mise en œuvre dans le cadre de la stratégie départementale.

Sous l’autorité du Comité Directeur à qui il/elle rend compte de son action, il/elle a notamment en charge le développement des activités de l’Association Départementale et la gestion administrative et financière de la structure.

Il/elle s’appuie sur un CODIR formé des 3 cadres gestionnaires de terrain avec qui il/elle travaille en collaboration sincère, et sur une équipe de 3 cadres en charge des services supports : RH, paie et comptabilité.

Professionnalisation de la structure :

• Optimiser la structuration et l’organisation du travail de l’équipe de 200 salariés
• Concevoir et mettre en place des procédures (suivi des marchés publics, RH, budgétaires…)
• Outiller la structure et accompagner les équipes

Développement de la structure :

• Développer et animer le réseau de l’association, notamment en augmentant le nombre d’adhérents collectifs (collectivités ou associations)
• Améliorer l’implantation locale de l’association
• Représenter l’association et augmenter sa présence au sein des réseaux départementaux
• Développer et négocier de nouveaux partenariats et/ou prestations de service
• Assurer la direction hiérarchique des équipes professionnelles sur des bases de bienveillance et de respect des personnes et en impulsant la culture de la coopération
• Organiser l’accompagnement des salarié.e.s dans leur parcours professionnel notamment en les informant sur les démarches de formation et en suscitant leur appétence pour se former
• Mettre en place un plan d’action visant le « zéro poste vacant »
• Animer les instances représentatives du personnel et assurer la gestion des relations sociales

Gestion budgétaire et financière :

• Etablir le budget prévisionnel et assurer le suivi actif de sa mise en œuvre
• Produire et suivre les indicateurs budgétaires et les documents de clôture des comptes de l’Association Départementale et des marchés publics
• Garantir le respect du cadre de gestion des marchés publics et plus globalement de l’Association

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

• Formation supérieure notamment en éducation populaire, animation socioculturelle, gestion d’entreprises de l’ESS, gestion de projet, développement local, sciences sociales, ou expérience professionnelle ayant permis d’acquérir les compétences et savoir-être nécessaires à ce poste
• Expérience dans le milieu associatif
• Expérience de 5 ans minimum en direction générale/départementale, direction générale adjointe
• Compétences managériales
• Compétences en gestion budgétaire, administrative et sociale
• Compétences rédactionnelles
• Connaissances des marchés publics

Compétences et savoir-être :

• Appétence pour le management bienveillant et coopératif
• Diplomatie, sens de l’écoute
• Capacité à fédérer, à impulser
• Adaptation et polyvalence
• Capacité à assurer des représentations auprès de publics hétéroclites

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Salaire brut annuel : 60 000 €, voiture de fonction comprise
• Congés: 6ème semaine de CP dès 1 an d’ancienneté
• Localisation : Siège à St Lô (direction et fonctions supports)
• Travail en soirée (réunions des instances) et quelque fois le week-end (représentations, manifestations…)
• Déplacements : Départementaux (très fréquents), régionaux (réguliers) et nationaux (rares)
• Mutuelle : Prise en charge à 100 % du coût de base
• Chèques déjeuner
• CSE dont accès aux Chèques vacances
• Maintien du salaire en cas d’AM dès 6 mois d’ancienneté

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement,Orientation Durable s’engage à contactertous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.