Directeur délégué au Centre Hospitalier Spécialisé

Association Hospitalière de Bourgogne Franche Comté; Bavilliers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé dynamique cherche à renforcer son équipe avec un professionnel capable de gérer les affaires courantes du CHS. Ce rôle essentiel implique le suivi des contrats de service, la communication avec les médecins-chefs et la participation au recrutement de nouveaux médecins. Vous serez également responsable de la représentation opérationnelle du CHS dans diverses instances sanitaires, garantissant une coordination efficace des services de santé mentale. Si vous êtes passionné par la gestion dans le domaine de la santé et souhaitez contribuer à des initiatives significatives, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des contrats et communication avec le personnel médical.
• Compétences en gestion opérationnelle et pilotage de dispositifs de santé.

Responsabilités

• Assurer le suivi des contrats entre le DG et les médecins-chefs.
• Participer au recrutement des médecins et gérer les affaires courantes du CHS.
• Représenter le CHS dans les instances de démocratie sanitaire.

Connaissances

Gestion des contrats

Communication avec les médecins

Recrutement

Gestion opérationnelle

Pilotage de dispositifs de santé

Formation

Diplôme en gestion ou en santé

Description du poste

Assurer par délégation, le suivi et le fonctionnement des affaires courantes et générales du CHS, tels que :

1. Assurer le suivi des contrats de service contractualisés entre le DG et les médecins-chefs.
2. Être l’interlocuteur privilégié des médecins-chefs pour la gestion quotidienne de leur service (liens fonctionnels, non hiérarchiques).
3. Participer au recrutement des médecins du CHS (la Gestion Individuelle des personnels médicaux relève des Affaires médicales).
4. Signer les conventions courantes liées à l’activité du CHS.
5. Valider et signer les tableaux de gardes et de permanence des soins.
6. S’appuyer sur les compétences des directions supports pour les besoins courants du CHS.
7. Assurer la représentation « opérationnelle du CHS », notamment dans les instances de démocratie sanitaire vis-à-vis de l’ARS et des partenaires (CTS, GHT, DT ARS, …).
8. Piloter les dispositifs gravitant autour du CHS tels que les Maisons de l'Adolescence, les Plateformes de coordination en psychiatrie et santé mentale, la permanence d'accès aux soins de santé psychiatrique, l'équipe mobile psychiatrie précarité.