Directeur déchets

CA LUBERON MONTS DE VAUCLUSE; Cavaillon; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

CNAS/avantages

Résumé du poste

La Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse recherche un(e) Directeur(trice) déchets pour piloter une direction estimée à 50 agents et un budget de 10 M€. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique publique déchets et assurerez le pilotage global.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services Techniques, vous garantirez la performance du service, la maîtrise des coûts et la continuité des activités, tout en fédérant les partenaires et les élus autour des objectifs stratégiques.

Qualifications

• Professionnel(le) confirmé(e) de la filière déchets avec expérience en pilotage d’un service public.
• Maîtrise des enjeux réglementaires, techniques et économiques de la filière déchets.
• Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement dans un cadre public.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique environnementale et de gestion des déchets de l’EPCI.
• Piloter les activités de collecte et de valorisation en veillant à la qualité de service et à la maîtrise de la dépense publique.
• Animer les partenariats et assurer le reporting et la traçabilité des actions et résultats.

Connaissances

Gestion d’équipe

Pilotage budgétaire

Conduite de projets

Veille réglementaire

Formation

Bac+4/5 en environnement ou déchets

Outils

Gestion des marchés publics

Description du poste

La Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse regroupe 16 communes et 56 000 habitants autour de sa ville centre, Cavaillon. Ce territoire à taille humaine offre un cadre de vie dynamique et attractif.

Idéalement située entre le Luberon et les Monts de Vaucluse, au carrefour des grands axes de la région Sud, l’EPCI déploie, avec ses 380 collaborateurs, des projets ambitieux au service de son territoire et de ses habitants.

Directeur / directrice déchets

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux - Catégorie A

Au sein d’un territoire à la fois urbain et rural, l’Agglomération conduit une politique publique des déchets confrontée à des enjeux majeurs de performance du service, de maîtrise des coûts, de réduction des tonnages et de valorisation des ressources.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services Techniques et intégré(e) à un collectif de direction générale aux pratiques managériales collaboratives, vous encadrez une direction de 50 agents, dotée d’un budget de 10M€, assurant notamment la collecte de 18 000 tonnes d’ordures ménagères résiduelles (OMR) par an.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire des déchets et assurez le pilotage global de la filière, de sa définition stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle. Dans un contexte financier contraint et réglementairement exigeant, votre action s’inscrit autour de 4 enjeux : préservation des ressources, maîtrise de la dépense publique, performance du service public et valorisation des matières. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction générale et des élus, vous apportez votre expertise, éclairez la décision et conduisez les évolutions nécessaires de la filière.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique environnementale et de gestion des déchets de l’EPCI
• Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la Direction générale et des élus
• Assurer une veille réglementaire, technique et financière et en traduire les impacts pour l’EPCI : procédures, marchés, règlement de collecte, contractualisation avec prestataires et éco-organismes
• Porter les objectifs de réduction des OMR, de prévention et d’économie circulaire, en lien avec le service prévention des déchets et les partenaires.

GARANTIR LA PERFORMANCE DU SERVICE PUBLIC ET CONDUIRE SES ÉVOLUTIONS

• Piloter les activités de collecte et de valorisation dans un objectif de qualité de service, de maîtrise de la dépense publique et de lisibilité pour les usagers : règlement, consignes de tri, dispositifs de réemploi
• Structurer les déchetteries autour du réemploi, de l’amélioration du tri à la source et de l’optimisation des flux
• Veiller au respect des normes de sécurité, de prévention des risques et protection de l’environnement
• Déployer des outils de pilotage et d’évaluation permettant de mesurer la performance du service : indicateurs, coûts à la tonne, taux de valorisation, qualité de service
• Piloter la mise en service du Pôle valorisation des déchets, réunissant les équipes, matériels et véhicules sur un même site fonctionnel.

PILOTER LES RESSOURCES ET ANTICIPER LES ÉVOLUTIONS DE LA FILIÈRE

• Élaborer, suivre et optimiser le budget de la direction, doté de 10 M€, en lien avec le service finances de l’EPCI et dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement
• Piloter les marchés publics et être force de proposition dans l’optimisation du matériel roulant
• Optimiser les recettes et les contrats d’exploitation et de traitement
• Mobiliser les financements : ADEME, Région, fonds européens, éco-organismes, valorisation
• Réaliser les études prospectives et élaborer les scénarios permettant d’éclairer les arbitrages budgétaires et d’investissement : évolution des tonnages, mesures de prévention, filières REP, coûts de traitement et de l’énergie.

ANIMER LES PARTENARIATS ET PORTER LA TRANSVERSALITÉ

• Développer la transversalité avec les services et entretenir le lien avec les communes membres
• Collaborer avec la Région, les syndicats de traitement, les éco-organismes et les partenaires
• Être acteur et fédérateur des démarches structurantes, notamment avec l’association interdépartementale pour la création d’un centre de tri à l’échelle du Vaucluse et du Nord des Bouches-du-Rhône, ainsi qu’avec le Groupement d’Autorités Concédantes (GAC) chargé de l’exploitation et de la modernisation de l’usine d’incinération de Vedène (84)
• Représenter l’EPCI dans les réseaux professionnels et groupes de travail
• Animer les commissions environnement en lien avec le Vice-Président délégué
• Participer aux commissions d’appel d’offres (CAO)
• Assurer la diffusion des bonnes pratiques et la rédaction du rapport annuel d’activité.

Professionnel(le) confirmé(e) de la filière déchets, vous souhaitez contribuer au pilotage d’une politique publique essentielle pour le territoire.

Autonome, force de proposition et pédagogue, vous conjuguez expertise, hauteur de vue et sens du service public.

De formation supérieure Bac +4/5, idéalement en environnement ou déchets, vous avez une expérience solide dans le pilotage d’un service ou d’une politique publique déchets.

Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, techniques, économiques et environnementaux de la filière ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales, la commande publique et le pilotage budgétaire.

• -Analyser les données, les coûts et les enjeux pour éclairer la décision
• -Identifier les leviers d’optimisation et construire des scénarios prospectifs
• -Fédérer les équipes, porter des projets structurants et conduire le changement
• -Développer des relations de confiance avec les élus, la Direction générale et les partenaires

Permis B obligatoire.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

A pourvoir dès que possible à Cavaillon avec des déplacements sur le territoire - véhicule de service

38 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 17 jours de RTT pour un temps complet

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance

Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)

À Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse

315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON

ou

https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/

Contacts et renseignements sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/

Sur le poste : Eddy IACONA, Directeur général des services techniques au 04.90.78.82.30

Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20