Directeur de Zone – Secteur ½ Est France (H / F)

Antenor; Lyon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de référence dans le secteur de la santé recherche un Directeur de Zone pour le secteur Est de la France. Ce poste, basé sur le terrain, nécessite une vision stratégique et un leadership naturel pour mobiliser les équipes et garantir l'excellence opérationnelle. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies régionales tout en développant des relations solides avec les acteurs de santé locaux. Si vous avez une solide expérience dans le management de la performance et une excellente connaissance de l'écosystème santé, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le management de la performance terrain.
• Excellente maîtrise de l'écosystème santé régional.

Responsabilités

• Déployer la stratégie sur le terrain et mobiliser les ressources.
• Encadrer et développer une équipe de délégué(e)s hospitalier(e)s.
• Renforcer les relations avec les acteurs de santé locaux.

Connaissances

Management de la performance terrain

Leadership

Coordination transversale

Analyse d’indicateurs

Orientation résultats

Formation

Expérience dans l'industrie de la santé

Description du poste

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie répond aux besoins de recrutement (par approche directe), d’évaluation et de coaching de compétences rares, expertes et managériales.

Nous recherchons pour un laboratoire pharmaceutique, un :

Directeur de Zone – Secteur ½ Est France (H / F)

Poste itinérant – basé idéalement sur la moitié France Est

Vous avez une vision stratégique, une forte culture terrain et l’envie d’avoir un réel impact sur l’organisation d’une force de vente dans le secteur de la santé ? Ce poste est fait pour vous.

Déployer la stratégie sur le terrain :

• Traduire les orientations nationales en un plan d’action régional ambitieux et structuré.
• Mobiliser les ressources humaines et techniques de votre région pour atteindre les objectifs de performance.
• Assurer une coordination fluide entre les équipes terrain et les fonctions siège (marketing, médical, affaires réglementaires...).

Manager et faire grandir les équipes :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de délégué(e) hospitalier(e)s.
• Instaurer une dynamique collective autour de l’excellence opérationnelle, de la responsabilisation et de la collaboration.
• Développer les compétences et soutenir la montée en puissance de chacun.

Connaître et comprendre votre territoire :

• Développer une expertise fine du parcours de soin local, des acteurs de santé et des enjeux spécifiques à votre région.
• Renforcer les relations avec les réseaux d’influence, les établissements de santé, les professionnels et les institutions locales.
• Être le relais stratégique entre le terrain et le siège.

Garantir un cadre d’exécution responsable :

• Veiller au respect des réglementations en vigueur (code de déontologie, compliance, dispositifs réglementaires).
• Porter les valeurs de l’entreprise auprès des équipes comme des partenaires externes.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le management de la performance terrain, idéalement dans l’industrie de la santé.
• Leadership naturel, sens de la stratégie et capacité à entraîner vos équipes dans une dynamique de transformation.
• Excellente maîtrise de l’écosystème santé régional et des circuits décisionnels locaux.
• Solides compétences en coordination transversale, en pilotage de projet et en analyse d’indicateurs.
• Forte orientation résultats, avec un sens aigu des responsabilités.

Pour ce poste basé sur le secteur, merci d’adresser votre candidature sous référence 5775ES105 à Antenor– Etienne SALLES.