Directeur de Zone Paris & Région Parisienne H / F

Audika; Gennevilliers; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la santé recherche un(e) Directeur(rice) de zone pour piloter les équipes à Paris et sa région. Ce poste exige une expérience de 7-10 ans dans le retail, une connaissance approfondie du secteur, et une capacité à engager et développer les équipes. Des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum 7-10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice) Régional(e) dans le retail.
• Excellente connaissance du secteur du retail, idéalement en santé.
• Capacité à coacher et développer les compétences de l'équipe.

Responsabilités

• Assurer le management direct des équipes régionales.
• Piloter la performance en analysant les indicateurs clés.
• Développer l'engagement des équipes et veiller à la conformité réglementaire.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité d'analyse

Esprit terrain

Compétences relationnelles

Maitrise des outils informatiques

Anglais

Description du poste

Notre Direction Réseau & Excellence Opérationnelle recherche son / sa futur(e) Directeur(rice) de zone Paris & Région Parisienne H / F en CDI dès que possible ! Nous recherchons une personne de terrain, engagée, qui porte des valeurs humaines fortes et souhaite s'investir pleinement dans une entreprise valorisant l'épanouissement de ses collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 personnes et directement rattaché(e) à la Directrice Réseau, vous jouerez un rôle clé dans le management des équipes et dans le pilotage de la performance de votre région. Véritable relais de la stratégie nationale, vous animerez les équipes terrain avec exigence, engagement et proximité. A ce titre, vos missions seront notamment : Assurer le management des équipes - Assurer le management direct des Responsables de secteur de la région et leur montée en compétences. - Relayer les informations stratégiques aux Responsables de secteur et s'assurer de la redescente des informations de manière uniforme auprès des équipes. - Piloter la stratégie de développement des ressources humaines de la région : relai de la politique RH, recrutements de la région, formation, etc. - Développer l'engagement des équipes via la mise en oeuvre concrète des valeurs de l'entreprise. Piloter la performance et développer l'activité - Analyser les indicateurs clés de performance (CA, OPPS, etc.) de la région. - Piloter les budgets clés de sa région : masse salariale, budget de marketing local, etc. - Définir les priorités d'investissements nécessaires et contribuer au développement du réseau - Veiller à la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés pour développer le CA et les OPPS (optimisation des plannings des centres, mise en place des process, opérations de marketing local) - Assurer la mise en oeuvre du modèle opérationnel business de l'entreprise. - Être garant de la conformité réglementaire et administrative des centres (compliance, RGDP, Loi anti cadeau) - Visiter les centres régulièrement (minimum 3 jours en centre / semaine). Excellence opérationnelle et développement régional - Mener des actions en tant qu'ambassadeur Audika (représentation école, événements du secteur, développement de la e-réputation sur les réseaux sociaux). - Contribuer activement au développement des relations médicales de sa région. - Contribuer activement au développement de l'expérience patient-client et de l'expérience collaborateur, à travers la participation active à des groupes de travail stratégiques. - Être garant de la sécurité des collaborateurs et des patients-clients au sein des centres. - Assurer une veille concurrentielle au sein de sa région. La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification. Ce poste implique des déplacements réguliers sur toute l'Ile-de-France (3 jours / semaine minimum). Le permis de conduire est obligatoire.

• Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires de Directeur(rice) Régional(e) dans un environnement retail. - Vous avez une excellente connaissance du secteur du retail (idéalement dans l'univers de la santé) - Vous avez l'esprit terrain et aimez être au plus proche de vos équipes au quotidien. - Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos équipes afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement. - Vous savez déployer une stratégie commerciale sur plusieurs points de vente à travers la mise en place d'actions et d'objectifs concrets et ambitieux - Vous avez de solides facultés d'analyse et savez trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent se présenter au quotidien. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à travailler en transverse avec des acteurs variés. - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. - Un bon niveau d'anglais est souhaité pour ce poste (interactions occasionnelles avec le groupe Demant). Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.