Directeur de transition/Directrice de transition

Fondation Villages d'Enfance Ensemble; Paris; Hybride; EUR 57 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

Compte épargne temps

Aide CSE (culture/vacances/cadeaux)

Télétravail possible

Résumé du poste

Fondation Villages d'Enfance Ensemble cherche un Directeur/Directrice de transition interne (H/F) en CDI à temps plein. Poste itinérant, rattaché au siège dans le 14e arrondissement de Paris (Montsouris), mobilité nationale à partir de décembre 2026.

Vous piloterez l’ensemble des missions d’une équipe de direction: management de l’équipe, pilotage de l’accompagnement éducatif, animation du partenariat avec l’ASE, et gestion budgétaire de l’établissement, avec suivi des obligations

Qualifications

• Diplôme niveau 1 exigé (Bac +5) et cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience en Protection de l’Enfance.

Responsabilités

• Pilotage de l’établissement avec l’appui de l’équipe de cadres.
• Soutien sur mesure d’une équipe de direction sur un volet du pilotage de l’établissement.
• Contribuer à des missions ou à des projets transversaux, lorsque vous ne serez pas affecté à un établissement.

Connaissances

Direction

Pilotage d’équipe

Gestion budgétaire

Partenariats

Formation

Bac+5 cadre de direction secteur social/médico-social

Description du poste

Nous recherchons pour nos villages d'enfants SOS un.e :Directeur·rice de transition interne (H/F)en CDI à temps plein

Poste itinérant (mobilité nationale) rattaché au siège social de la Fondation dans le 14ième arrondissement de Paris (Montsouris) à pourvoir à partir de décembre 2026

Vous pourrez intervenir sur l’ensemble des missions d’une équipe de direction : management de l’équipe, pilotage de l’accompagnement éducatif, animation du partenariat en particulier avec l’ASE, gestion budgétaire de l’établissement et suivi des obligations réglementaires.

Vous pourrez être sollicité pour réaliser les missions suivantes :

• Vacance d’un poste de direction : vous assurez le pilotage de l’établissement avec l’appui de l’équipe de cadres présente. A noter qu’en cas de vacances de poste des astreintes sont possibles lorsque vous êtes sur place et à tour de rôle avec d’autres personnes de l’équipe.
• Soutien sur mesure d’une équipe de direction sur un des volets du pilotage de l’établissement
• Contribution à des missions ou à des projets transversaux, lorsque vous ne serez pas affecté à un établissement

Modalités pratiques :

• Les missions peuvent se dérouler auprès de l’ensemble des établissements,
• Hors astreintes, la présence sur place est de 4 à 5 jours selon le temps de trajet avec votre domicile
• Des journées de travail au siège de la Fondation sont prévues régulièrement

Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.

Conditions de travail, rémunération et avantages:

• 18 Congés trimestriel par an
• Compte épargne temps après un an d'ancienneté
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois - avec deux avantages : la prime d’astreintes rémunérées sur l’année et 471 € bruts mensuels de prime de mobilité (120 points)
• Le télétravail est possible également selon la charte en vigueur au sein de la Fondation