Directeur de Territoire Régional H/F

TN France; Melun; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur incontournable dans le secteur du logement recherche un Directeur de Territoire Régional pour piloter et développer les activités d'Action Logement Services. Ce poste stratégique implique de mettre en œuvre des politiques métiers, de gérer les ressources et de représenter l'entreprise auprès des instances locales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, en optimisant les partenariats et en garantissant un service de qualité pour les entreprises et les salariés. Si vous êtes passionné par le développement territorial et le management, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes et gestion de projets.
• Connaissance des politiques métiers et réglementations.

Responsabilités

• Décliner la stratégie métier sur le territoire.
• Piloter l'activité et gérer les budgets.
• Manager les équipes et assurer leur motivation.

Connaissances

Compétences managériales

Connaissances du domaine du logement

Relations interpersonnelles

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Directeur de Territoire Régional H/F, Melun

Description de la mission

Le Directeur de Territoire Régional décline la stratégie métier et/ou partenariale sur son territoire et contribue au développement d’Action Logement Services. Il participe à la définition des actions adaptées à mettre en œuvre au plan régional, dans le respect des politiques métiers, des procédures internes et de la règlementation.

Il adapte le dimensionnement des ressources de son territoire en fonction des objectifs définis, du volume d'activité, du budget alloué et des exigences spécifiques liées à l’activité. Il veille à la réalisation des objectifs en organisant et pilotant les activités et en manageant les équipes placées sous sa responsabilité.

Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire :

1. Mettre en œuvre au sein de son territoire les politiques métiers définies au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ;
2. Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ;
3. S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales.

Piloter l’activité sur son territoire :

1. Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ;
2. Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ;
3. Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ;
4. Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions.

Manager les équipes dédiées :

1. Animer, encadrer et motiver les équipes ;
2. Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ;
3. Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;

S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers :

• maintien et développement des compétences, formation et recrutement ;
• Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes.

Représenter l’activité sur son territoire :

• Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ;
• Développer et optimiser les partenariats externes.

Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire :

• Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en œuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ;
• Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ;
• Être force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats.

Représenter Action Logement sur son territoire :

• Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, entreprises, etc.).

Compétences managériales confirmées

Connaissances du domaine du logement et de l’environnement politique et économique du territoire
Excellentes relations interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 77 - Seine et Marne