Directeur de Territoire H/F

Unapei 92; Nanterre; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle à 60%

Prévoyance

Avantages sociaux et culturel CSE

Compte Epargne Temps

Indemnités transport 75%

Résumé du poste

Unapei 92 recrute un Directeur de Territoire H/F pour le Territoire Sud 92 (Châtillon, Bourg-la-Reine, Fontenay-aux-Roses, Montrouge, Sceaux). Vous pilotez les projets associatifs et assurez la qualité et la conformité des établissements médico-socials, en lien avec la direction générale et les directions supports.

Vous développez les partenariats, animez les réseaux et garantissez une gestion budgétaire rigoureuse.

Qualifications

• Expérience reconnue dans le secteur médico-social et pilotage d’établissements
• Gestion du changement et management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social
• Capacité à structurer l’innovation et à fixer des repères pour les équipes
• Sens des responsabilités et de l’organisation, analyse et anticipation des situations

Responsabilités

• Pilotage et transformation de l’activité: supervision des projets et cohérence avec les orientations
• Développement territorial: représenter l’association, renforcer le rayonnement et développer partenariats
• Animation et supervision des établissements: évaluation, suivi, pilotage budgétaire et continuité des services
• Pilotage de projets transversaux: cadrer les projets, mobiliser les parties prenantes et respect des délais

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Leadership

Transformation

Connaissance du secteur médico-social

Formation

Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Description du poste

Directeur de Territoire H/F — SudDécoupé en plusieurs territoires géographiques, l’Unapei 92 recrute pour son Territoire Sud 92, situés sur les communes de Châtillon, Bourg-la-reine, Fontenay-aux-roses, Montrouge, Sceaux. Le territoire regroupe 13 dispositifs (IME, SESSAD, CAJ, Foyers, EAM), accompagnants des publics d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap (TND/TDI).À propos du posteMembre du comité exécutif, vous mettez en œuvre le projet associatif et stratégique des dispositifs du Territoire Sud, ainsi que des projets transversaux. Vous managez les équipes de directions de pôle et supervisez la qualité, la performance et la conformité réglementaire des établissements rattachés.Acteur clé du développement, vous contribuez aux orientations stratégiques et accompagnez la transformation de l’offre de service. Vous garantissez également des partenariats solides et une dynamique territoriale efficace. Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec les directions supports (DAF, DRH), vous aurez pour missions principales :Pilotage et transformation de l’activité :– Superviser la mise en œuvre des projets et garantir leur cohérence avec les orientations stratégiques.– Accompagner l’adaptation, la diversification et le développement de l’offre de service, en réponse aux besoins des personnes accompagnées.– Harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et assurer le suivi et l’évaluation des activités.– Promouvoir l’innovation et proposer des axes de développement favorisant l’accès aux dispositifs de droit commun.Développement territorial :– Représenter l’association auprès des partenaires, financeurs et institutions, et renforcer son rayonnement sur le territoire.– Développer et animer les partenariats et le travail en réseau dans les champs sanitaire, social et médico-social.– Participer aux actions de communication et aux réponses aux appels à projets afin de soutenir le développement de l’offre.Animation et supervision des établissements :– Évaluer et suivre la mise en œuvre des projets et plans d’action des directeurs de pôle, dans le cadre des délégations accordées.– Animer les instances de direction, contrôler l’activité et garantir la continuité des services.– Mettre en place des outils de pilotage et d’alerte afin d’anticiper les risques et prévenir toute dérive.– Assurer le contrôle et l’optimisation budgétaire.– Superviser et accompagner la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.– Exercer le pouvoir disciplinaire dans le cadre des délégations accordées, gérer les tensions sociales et favoriser le développement des compétences des équipes.Pilotage de projets transversaux :– Définir et cadrer les projets transversaux en cohérence avec la stratégie associative.– Assurer leur conduite, mobiliser les parties prenantes et garantir le respect des délais et des objectifs.– Identifier les ressources nécessaires, promouvoir les bonnes pratiques et formuler des propositions d’organisation et d’orientation auprès de la direction générale.---Vos avantages en rejoignant l’Unapei 92Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966Durée du travail : CDI temps plein – Forfait 205 joursAvantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge 75% des transports en commun – Indemnités Ségur de 238€Profil recherchéFormation requiseDe formation supérieure (Bac+5)Vous disposez d’une expérience professionnelle reconnue dans le secteur médico-social qui vous a permis de piloter des établissements mais aussi des projets de transformation tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.Votre expérience de la gestion du changement et du management d’équipes pluridisciplinaires fait de vous un leader capable de structurer l’innovation et d’assurer des repères clairs pour les équipes chargées de les mettre en œuvre.Vos motivations vous conduisent à souhaiter mettre vos compétences au service du Mouvement Parental.Savoir faire - Savoir être- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social,- Vous savez gérer un projet et accompagner le changement,- Vous avez une première expérience en management d’équipe et/ou gestion de conflit,- Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation et êtes capable d’analyser et d’anticiper une situation,- Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité a créé un climat de confiance et de bienveillance, et un bon sens de l’éthique.Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTHUnapei 92Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différentshttp://www.unapei92.fr/BAC+5 (Diplôme de Niveau 7) Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalentConfirmé (5 ans et plus)CDIDirecteur d'établissement social ou médico-social