Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Le Cannet; Sur place; EUR 48 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante (équivalent Bac+

Résumé du poste

Lidl recrute un Directeur de Supermarché pour diriger une équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin selon le concept Lidl. Poste en CDI cadre, salaire évolutif et voiture de fonction après période d'essai.

Le poste exige disponibilité les weekends et jours fériés, formation certifiante et perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité. Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• 2 ans d'expérience managériale indispensable
• Bac ou équivalent nécessaire
• Formation certifiante équivalente Bac+3/4 indispensable

Responsabilités

• manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches
• optimiser la satisfaction client: disponibilité des produits, propreté et pas d'attente en caisse
• assurer l'approvisionnement: stock et contrôle qualité
• garantir propreté et accueil du client selon procédures Lidl
• être garant des procédures et du respect du concept Lidl

Connaissances

Posture managériale

Gestion des priorités

Réactivité et performance

Formation

Bac ou équivalent

Bac +2 (5 ans de management)

Bac +3/4 (2 ans de management)

Bac +5 (management souhaité)

Description du poste

Offre n° 214PCHL
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Horaires annuels
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53110.0 Euros à 53110.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualifications

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management