Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Lidl; Moyeuvre-Grande; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Salaire 13 mois

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Rabatte Lidl 10%

Cooptation et primes

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution vers Responsable des Ventes

Job summary

Lidl recrute un Directeur de Supermarché pour superviser et coordonner les activités d'un magasin, diriger l'équipe et assurer une expérience client irréprochable. Vous pilotez les performances, le stock et le merchandising tout en respectant les standards Lidl.

Ce poste en CDI cadre offre une progression salariale attractive et des avantages, avec une forte orientation vers le développement des compétences et l'évolution vers des postes de responsabilité commerciale.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et en retail.
• Capacité à recruter, former et intégrer les entrants.
• Aptitude à optimiser le stock et la propreté du magasin.
• Respect des procédures et du concept Lidl.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe, répartir les tâches et gérer les plannings.
• Assurer la satisfaction client et la tenue du magasin.
• Assurer l'approvisionnement et le contrôle qualité des produits.
• Garantir le respect des procédures Lidl et du concept magasin.

Skills

Management

Leadership

Organisation

Réactivité

Orientation client

Education

Bac +2

Bac +3/4

Bac +5

Job description

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes:

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.