Directeur de Supermarché: Leadership, CDI & Carrière

Lidl France; Dol-de-Bretagne; Presencial; EUR 53 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’intéERt

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante (Bac+3/4)

Évolutions professionnelles

Resumo da oferta

Rejoindre Lidl France en tant que Directeur de Supermarché, c’est piloter une équipe et impulser la performance tout en garantissant l’expérience client. Le poste est CDI cadre avec une rémunération évolutive allant de 53 110 € à 64 436 € brut annuel, versée sur 13 mois, accompagnée d’avantages tels que voiture de fonction, participation et réduction sur les produits Lidl après 6 mois.

Une période de formation certifiante et des perspectives d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes

Qualificações

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Responsabilidades

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché: disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins: optimisation du stock, contrôle qualité régulier
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl

Conhecimentos

Leadership

Management

Réactivité

Posture managériale

Pédagogie

Organisation

Gestion des priorités

Goût de la performance

Formação académica

Bac +2 avec 5 ans d’expérience

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Descrição da oferta de emprego

Rejoindre Lidl France en tant que Directeur de Supermarché, c’est piloter une équipe et impulser la performance tout en garantissant l’expérience client. Le poste est CDI cadre avec une rémunération évolutive allant de 53 110 € à 64 436 € brut annuel, versée sur 13 mois, accompagnée d’avantages tels que voiture de fonction, participation et réduction sur les produits Lidl après 6 mois.

Une période de formation certifiante et des perspectives d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes