Directeur de Supermarché — Leadership et Performance

Lidl France; Nancy; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction 10%

Formation certifiante (équivalent Bac+

Rémunération sur 13 mois

Évolution professionnelle

Top Employer

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter une équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin, en alignant les objectifs stratégiques avec le concept Lidl.

Poste en CDI cadre, rémunération évolutive: 53 110 € brut à l’embauche, puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1, 2 et 3 ans; voiture de fonction après période d’essai; 13 mois de salaire; prime de participation et/ou d’intéressement; carte de réduction 10% après 6 mois; formation certifiante et évolutions possibles

Qualifications

• Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché: disponibilité des produits, propreté et rapidité en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins: optimisation du stock et contrôle qualité.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures Lidl.
• Être garant des procédures et du respect du concept Lidl.

Skills

Leadership

Team management

Organisation

Réactivité

Gestion des priorités

Education

Bac +2

Bac +3/4

Bac +5

Job description

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter une équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin, en alignant les objectifs stratégiques avec le concept Lidl.

Poste en CDI cadre, rémunération évolutive: 53 110 € brut à l’embauche, puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1, 2 et 3 ans; voiture de fonction après période d’essai; 13 mois de salaire; prime de participation et/ou d’intéressement; carte de réduction 10% après 6 mois; formation certifiante et évolutions possibles