Directeur de Supermarché — Leadership & Performance

Lidl France; Annemasse; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Salaire évolutif

13 mois de salaire

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution vers Responsable des Ventes

Label TOP Employer

Accueil des personnes en situation de

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour diriger une équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin. Vous supervisez l’organisation, les plannings, le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants tout en veillant à la satisfaction client et à la qualité du service.

Ce poste en CDI cadre propose une rémunération évolutive: 53 110 € brut annuel à l’embauche puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1, 2 et 3 ans, avec paiement sur 13 mois et voiture de fonction.

Qualifications

• Expérience en management ou potentiel démontré pour diriger une équipe.
• Compétences en organisation et gestion des priorités.
• Capacité à fédérer et motiver les équipes autour du projet Lidl.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation, planning, recrutement et formation.
• Optimiser la satisfaction client et assurer la fluidité en caisse et magasin.
• Assurer l’approvisionnement et le stock selon les besoins et la qualité.
• Veiller à la propreté et à l’accueil des clients, respect des procédures Lidl.
• Garantir le respect du concept et des procédures internes.

Skills

Posture managériale

Gestion d'équipe

Organisation et priorités

Réactivité

Orientation client

Education

Bac+2 avec 5 ans d’expérience

Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience

Bac+5 avec ou sans expérience

Job description

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour diriger une équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin. Vous supervisez l’organisation, les plannings, le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants tout en veillant à la satisfaction client et à la qualité du service.

Ce poste en CDI cadre propose une rémunération évolutive: 53 110 € brut annuel à l’embauche puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1, 2 et 3 ans, avec paiement sur 13 mois et voiture de fonction.