Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Saint-Omer; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution à Saint-Omer recherche un Directeur de Supermarché. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'optimisation de la satisfaction client et de la bonne marche du supermarché. Les candidats doivent être réactifs et avoir une expérience en management. Ce poste offre un CDI avec un salaire brut annuel évolutif, des avantages tels qu'une voiture de fonction et une prime de participation.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation avec primes

Formation certifiante

Qualifications

• Adopter une posture managériale et fédératrice.
• Savoir organiser les priorités.
• Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.

Responsabilités

• Gérer une équipe et un supermarché au quotidien.
• Optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement et la propreté.

Connaissances

Posture managériale

Gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience

Bac +5 avec ou sans expérience

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client : garantir la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
3. Assurer l’approvisionnement : gestion du stock, contrôle qualité régulier, en adéquation avec les besoins du supermarché.
4. Garantir la propreté et l'accueil : respect des procédures nationales pour la propreté et l'accueil des clients.
5. Respecter le concept Lidl : s’assurer du respect des procédures et du concept commercial de Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Adopter une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Savoir organiser et gérer les priorités.
• Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Qualifications

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive : 52 592 € brut annuel à l’embauche, puis 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction après la période d’essai.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec primes.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Des possibilités d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes Secteur ou autres responsabilités transversales.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour ses politiques RH, son engagement en faveur de l’égalité Femme/Homme, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que pour le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles selon les besoins spécifiques.