Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Novel; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarché recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs. Le poste offre une rémunération évolutive ainsi qu'une formation certifiante. Les candidats doivent posséder un BAC+2 et une expérience en management. Travail des week-ends est requis.

Prestations

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Prime de participation

Qualifications

• Adopter une posture managériale et fédératrice.
• Savoir organiser et gérer les priorités.
• Être réactif et avoir le goût de la performance.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 194MLLT
Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MISSIONSEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :* Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...PROFILQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?* Tu sais organiser et gérer les priorités ?* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :* BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management* BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management* BAC+5 avec ou sans expérience en managementREJOINDRE LIDLNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :* Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,* Un salaire versé sur 13 mois,* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),* Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 51971.0 Euros à 51971.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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