Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Léguevin; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Léguevin pour manager une équipe et assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste demande une forte compétence managériale et une réactivité pour optimiser la satisfaction client. Basé sur un CDI, le salaire brut annuel commence à 52 592 € avec de nombreux avantages, notamment une voiture de fonction et des primes.

Prestations

Voiture de fonction après période d’essai

Prime de participation et/ou d’intéressement

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe en organisant et répartissant les tâches.
• Optimiser la satisfaction client et garantir la disponibilité des produits.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché et contrôler la qualité des stocks.
• Garantir la propreté du supermarché et accueillir les clients selon les procédures.
• Être garant des procédures commerciales de Lidl.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Gestion des priorités

Posture managériale

Formation

Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience

Bac +5 avec ou sans expérience

Description du poste

Overview

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant – 31 - Léguevin. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job : accompagner une équipe pour développer ses compétences et satisfaire nos clients. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise en croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité tout en protégeant l'expérience client. Vous fédérez une équipe dynamique et assurez le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Tu as une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ive) et as le goût de la performance.

Formation et expérience

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Rémunération et conditions

Type de contrat : CDI

Statut : cadre

Salaire annuel brut à l’embauche : 52 592 € ; après 1 an : 57 416 € ; après 2 ans : 60 025 € ; après 3 ans : 63 794 €

Salaire versé sur 13 mois

Avantages : voiture de fonction après période d’essai, prime de participation et/ou d’intéressement, carte de réduction de 10% après 6 mois d’ancienneté, programme de cooptation, formation certifiante équivalent Bac+3/4, évolutions possibles vers des postes de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de responsabilité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés
• Effectif de l'employeur : 20 à 49 salariés
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (aménagement du poste au besoin).

Employeur

Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs en France. Implémentée en France depuis 1989, Lidl fait partie de la #teamLidl.