Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Lidl; Béthune; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Directeur de Supermarché passionné pour guider une équipe dynamique. Ce rôle clé exige un leadership fort et une capacité à optimiser l'expérience client tout en garantissant le bon fonctionnement du supermarché. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe, d'assurer la disponibilité des produits et de respecter les normes de qualité. Avec une rémunération évolutive et des possibilités d'évolution de carrière, c'est une occasion unique de faire partie d'une entreprise certifiée Top Employer, reconnue pour son engagement envers ses employés et la diversité.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Possibilités d’évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management requise, avec un accent sur le leadership et la gestion d'équipe.
• Capacité à optimiser la satisfaction client et à gérer les priorités efficacement.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe pour assurer le bon fonctionnement du supermarché.
• Optimiser la satisfaction client et garantir la propreté du supermarché.
• Assurer l’approvisionnement et le contrôle qualité des produits.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Réactivité

Gestion des priorités

Formation

Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management

Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3 / 4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée T OP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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