Directeur de Supermarché (H/F)

LIDL; Pithiviers; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe et optimiser la satisfaction client. Vous serez responsable de l'approvisionnement et de la propreté du magasin, avec un salaire évolutif pouvant atteindre 63 028 € brut annuel. Une formation certifiante est également proposée, ainsi que des possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Formation certifiante

Voiture de fonction

Qualifications

• Personnalité orientée management et capacité à coordonner une équipe.
• Capacité à prioriser les tâches et à optimiser le service client.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté du magasin.
• Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation client

Organisation

Réactivité

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience

BAC+5

Description du poste

Overview

Directeur de Supermarché (H/F) chez Lidl. Actualisé le 05 septembre 2025. Poste nécessitant une disponibilité certains samedis et/ou dimanches selon localisation.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du magasin: disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, absence d’attentes en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du magasin en adéquation avec ses besoins: optimisation du stock et contrôle qualité régulier.

Profil recherché

• Personnalité orientée management et fédératrice, avec une posture pédagogique.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Réactivité et goût de la performance.

Formation et expérience

• BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management
• BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rémunération et avantages

• Rémunération évolutive: 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans, 63 028 € après 3 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats)
• Formation certifiante de plusieurs mois
• Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Supermarchés

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Rejoindre Lidl, c’est rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap; aménagements du poste peuvent être étudiés selon les besoins spécifiques.