Directeur de Supermarché (H/F)

JR France; Lille; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Directeur de Supermarché passionné pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle clé implique de manager une équipe, d'optimiser la satisfaction client et d'assurer un approvisionnement efficace. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences managériales tout en contribuant à une expérience client exceptionnelle. Avec une rémunération évolutive et des possibilités d'évolution de carrière, c'est une chance de faire une réelle différence dans un environnement stimulant. Rejoignez cette équipe engagée et faites avancer votre carrière dans le secteur du commerce.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Expérience en management requise selon le niveau d'éducation.
• Posture managériale et capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs et organiser les tâches.
• Optimiser la satisfaction client et garantir la bonne tenue du supermarché.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché selon les besoins.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Gestion des priorités

Posture managériale

Pédagogie

Formation

BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management

BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5ans d’expérience en management
• BAC+3/4 avec 2ans d’expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.