Directeur de Supermarché H/F

Alphea Conseil; Guingamp; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

Alphéa Conseil recherche un Directeur(trice) de supermarché expérimenté pour piloter un point de vente majeur des Côtes-d-Armor. Environ 30 M€ de chiffre d'affaires, une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs et des leviers de progression à activer.

Vous travaillerez avec la direction et assurerez l’autonomie managériale, la maîtrise de la marge, des stocks et de la rentabilité, tout en développant le commerce et l'attractivité du magasin.

Qualifications

• Expérience min 4 ans en grande distribution alimentaire.
• Pilotage d’un supermarché/hypermarché ou équivalent.
• Capacités de management et de gestion opérationnelle.

Responsibilities

• Piloter le magasin dans sa globalité et impulser la performance.
• Gérer la marge, les stocks, la productivité et les coûts.
• Encadrer et développer les managers tout en assurant l’autonomie et la cohérence opérationnelle.

Skills

Stratégie commerciale

Supervision d'une entité commerciale

Education

Cadre

Job description

Le secteur du cabinet de recrutement évolue - Alphéa Conseil - Cabinet de recrutement en distribution et retail, ingénierie et Agroalimentaire innove et accompagne ses cadres.

VOS MISSIONS

Vous savez tenir un magasin. Mais savez‑vous lui faire franchir un cap ?Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de supermarché expérimenté(e) pour prendre les commandes d'un point de vente majeur des Côtes-d'Armor. Un magasin réalisant autour de 30 M€ de chiffre d'affaires, une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs, des managers en place et de vrais leviers de progression. Le terrain est là. À vous d'impulser la suite. Votre rôle : piloter. Vraiment. Vous prenez la responsabilité du magasin dans sa globalité :Commerce : développer le chiffre d'affaires, travailler l'attractivité du point de vente et saisir les opportunités.Gestion : piloter marge, stocks, productivité, coûts et rentabilité.Management : donner le cap, faire grandir les responsables et remettre de l'énergie là où elle est nécessaire.Organisation : arbitrer, structurer, simplifier et faire avancer les sujets.Terrain : rester connecté aux équipes, aux clients et à la réalité opérationnelle du magasin.Frais, alimentaire, non-alimentaire, caisse, accueil, drive : votre périmètre est complet. Vous travaillez directement avec la direction avec une réelle autonomie de décision et d'action.

Pourquoi ce poste ?

Parce qu'il ne s'agit pas de reprendre un magasin en difficulté. L'organisation existe. Les responsables sont en place. Le potentiel est réel. L'enjeu est désormais d'aller chercher davantage :de performance commerciale,de maîtrise de la gestion,d'autonomie managériale,de fluidité dans l'organisation,et d'engagement collectif. Votre impact sera visible.

Les conditions

CDIRémunération : 60 à 70 K€ brut annuel selon profil et expérience, avec une part variable. Prise de poste : à définir selon votre disponibilité.

Le processus de recrutement :

Premier échange et entretien avec Alphéa Conseil.Rencontre avec la direction/Un ou deux échanges complémentaires selon le profil.

Le profil que nous cherchons

Soyons clairs : ce poste nécessite une vraie expérience de la grande distribution alimentaire. Vous avez déjà piloté un supermarché important, un hypermarché ou occupé des responsabilités suffisamment larges pour maîtriser les trois dimensions du poste : MANAGEMENT - COMMERCE - GESTION. Une expérience dans un groupement d'indépendants sera particulièrement appréciée. Mais au-delà de l'enseigne sur votre CV, nous regarderons surtout ce que vous avez réellement fait. Vous savez décider. Vous aimez les résultats. Vous faites avancer les sujets. Vous savez challenger sans écraser. Vous donnez de l'autonomie sans perdre le contrôle. Et surtout, vous êtes capable d'embarquer des managers expérimentés comme de faire progresser ceux qui ont encore besoin d'être accompagnés. Nous ne recherchons pas un gestionnaire de bureau, nous recherchons un directeur présent, structurant, commerçant et capable de créer une dynamique. Vous vous reconnaissez ? Vous avez déjà dirigé un point de vente alimentaire significatif et vous avez encore envie de faire du commerce, manager, décider et obtenir des résultats ? Alors parlons‑nous. Votre CV nous intéresse. Vos résultats et votre façon de diriger encore davantage.

Experience, Compétences, Qualification, Secteur d'activité et Qualités professionnelles

Experience: 4 An(s)
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:

• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).