Directeur de Site Industriel H/F – PMI Industrielle

Indside; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dynamique dans le secteur électronique cherche un Directeur de Site Industriel pour optimiser la performance d'une équipe d'environ cinquante personnes. Vous serez responsable de la stratégie, de la gestion de production, et de l'accompagnement au changement dans un environnement ambitieux et innovant.

Prestations

Equipe compétente et engagée

Produits innovants

Potentiel de croissance d’activité intéressant

Qualifications

• Expérience en management d’équipes de production dans l’industrie électronique.
• Vision globale du fonctionnement d’un site industriel.
• Capacité à fédérer et dynamiser les équipes autour d’objectifs ambitieux.

Responsabilités

• Optimiser la performance et gérer la croissance d’un site d’environ cinquante personnes.
• Identifier les leviers de performance et piloter l’évolution de l’organisation.
• Proposer et gérer les budgets de fonctionnement et d’investissements.

Connaissances

Management d’équipe

Optimisation des coûts

Gestion de production

Stratégie industrielle

Agilité PMI

Anglais courant

Description du poste

Assurer la direction d’un site de production électronique aux équipes performantes, dans un contexte exigeant de changement d’organisation et de structuration, ça vous parle ?

Vous recherchez une entreprise agile, innovante et performante, dont l’expertise est fortement reconnue par ses clients, grands comptes de secteurs variés ?

Rejoignez cette PMI, dans une dynamique de développement, sur un poste impliqué dans la stratégie de l’entreprise et la gestion des ateliers avec vos équipes, en tant que Directeur de Site Industriel H / F.

Reconnu(e) pour la performance de votre management, vous vous sentez prêt(e) à prendre une responsabilité globale de site ?

Vos missions et responsabilités :

Vous optimisez la performance et gérez la croissance d’un site d’environ cinquante personnes, notamment en termes de qualité, coûts, délais, sécurité et innovation.

En tant que garant des résultats industriels, vous identifiez les leviers de performance, pilotez l’évolution de l’organisation, et développez des synergies au niveau du groupe.

Vous proposez les budgets de fonctionnement et d’investissements au Président, en tant que responsable de ce centre de coûts.

Vous aimez le management de terrain, et embarquez vos équipes dans une dynamique de progrès, tout en structurant une équipe de direction du site.

Vous coordonnez l’ensemble des moyens nécessaires à la production : humains, matières premières, équipements. Vous pilotez les projets de nouvelles productions, identifiez les dysfonctionnements, et proposez des améliorations pour la performance et la réduction des coûts.

Une attention particulière est portée à l’optimisation de l’ERP, aux enjeux de supply chain, et à la sécurisation des achats.

En lien étroit avec le dirigeant, vous participez aux réunions de direction, dans une démarche d’accompagnement au changement.

Votre profil :

• Vous avez une expérience en management d’équipes de production dans l’industrie électronique, avec une vision globale du fonctionnement d’un site industriel ou centre de coûts.

Votre parcours, vos qualités managériales, vos connaissances techniques et votre maîtrise des séries petites et grandes dans un environnement contraint, font de vous un interlocuteur clé pour les enjeux opérationnels.

Vous savez fédérer et dynamiser vos équipes autour d’objectifs ambitieux, et les accompagner dans le changement, avec un haut niveau d’exigence.

Votre esprit PMI agile et structurant vous permet de prendre rapidement en main le périmètre, avec autorité et compétences.

Doté(e) :

• d’une vision stratégique (« Helicopter View »), vous êtes à l’aise dans les questions de stratégie avec la direction et les clients, tout comme dans la mise en œuvre opérationnelle en atelier.

Anglais courant requis.

5 bonnes raisons de postuler :

• Groupe familial PMI performant, mené par un dirigeant au management humain et ambitieux,
• Challenge stimulant pour un manager du changement,
• Équipe compétente et engagée,
• Produits innovants, grands comptes clients,
• Potentiel de croissance d’activité intéressant.