Directeur de site H/F

Petit Forestier UK Limited; Dijon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location frigorifique recherche un directeur de site à Dijon. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en management, un sens aigu du service client et des compétences en développement commercial. Vous serez responsable de la gestion de l'agence, de la fidélisation des clients et de la supervision d'une équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

Prime de participation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Jours de repos compensatoires

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une société de services.
• Expérience managériale confirmée et sens du service clients.
• Goût de la prospection et importance du suivi client.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients et assurer leur satisfaction.
• Suivre les clients avec des visites terrain et des rendez-vous.
• Optimiser les moyens techniques et organisationnels de l'agence.

Connaissances

Expérience managériale

Sens du service client

Culture du résultat

Capacité d'anticipation et d'organisation

Formation

Formation supérieure en commerce, gestion ou management

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur directeur de site H/F en CDI statut cadre pour notre agence de Dijon.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

· Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

· Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

· Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

· Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée.

· Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients.

· Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain …).

· Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz …).

· Anticiper et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains nécessaires au bon fonctionnement de l’activité.

· Gérer et piloter le compte d’exploitation de votre agence dans le but d’accroître la rentabilité.

· Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire (secrétariat, technique, commerce et exploitation).

· Assurer un reporting régulier et un respect des deadlines.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

· De formation supérieure en commerce, gestion ou management, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une société de services.

· Vous bénéficiez d’une expérience managériale et commerciale confirmée.

· Vous avez le sens du service clients et la culture du résultat.

· Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client.

· Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits.

· Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...).

· Vous savez prioriser l’urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus.

· Vous communiquez de manière claire et efficace.

· Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

· Le permis B est obligatoire.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.