Directeur de site F/H

Adapei 26; Saint-Léger; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Repas offert

Prime de transport

Mutuelle d’entreprise

Formations régulières

Résumé du poste

Areas recherche un Directeur de Site F/H pour piloter ses points de vente Burger King et Paul. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Multi-Sites et servi(e) d’un réel appui opérationnel.

Vous coordonnez, accompagnez et animez les équipes afin de garantir l'excellence opérationnelle, la performance économique et la satisfaction client, tout en déployant les engagements RSE et les valeurs du groupe.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en management d'équipes (30–40 personnes) sur un poste de Directeur de site ou équivalent.
• Connaissance des enjeux opérationnels et reporting clair.
• Capacité à piloter des activités multi-enseignes et multi-sites.

Responsabilités

• Piloter les opérations et soutenir la performance du site (restauration, bâtiments, parkings, sanitaires).
• Manager les équipes et développer les talents.
• Assurer la gestion RH de proximité et le planning des équipes.
• Contrôler les résultats économiques via le compte d'exploitation et les KPIs.
• Garantir la qualité et l'hygiène alimentaire et déployer la RSE du site.

Connaissances

Management d'équipes

Leadership fédérateur

Analyse situations

Vision stratégique

Description du poste

L'Aire de St Léger, à 15 minutes de Saintes, à 5 minutes de Pons, sur l'autoroute A10 (Sens de circulation) Paris / Bordeaux, recherche son futur Directeur de Site F/H pour piloter ses points de vente Burger King et Boulangerie Paul. Rattaché(e) à la Directrice Multi-Sites, vous êtes un véritable appui opérationnel et un acteur clé du quotidien du site. Vous coordonnez, accompagnez et animez les équipes pour garantir l'excellence opérationnelle, la performance économique et la satisfaction client.

Quelques chiffres pour cadrer le poste : Équipe : 3 Responsables de point de vente, 4 Employés Responsables, 1 Assistante administrative, et environ 30 à 40 collaborateurs selon la saisonnalité Prise de poste : dès que possible

Votre périmètre est complet, transversal et stratégique :

• Piloter les opérations et soutenir la performance du site (restauration, mais aussi bâtiment, parkings, sanitaires)
• Manager les équipes et faire grandir les talents
• Assurer la gestion RH de proximité
• Optimiser les résultats économiques, à partir d'une lecture fine du compte d'exploitation et d'un suivi rigoureux des KPIs
• Garantir la qualité et l'excellence en hygiène et sécurité alimentaire
• Déployer les engagements RSE du site, en lien avec les valeurs des différentes enseignes

Avantages immédiats dès votre arrivée :

• Un accompagnement à la prise de poste avec une formation dédiée aux méthodes Burger King et Paul.
• Une part variable de 10% basée sur les performances individuelles et collectives.
• Un 13ème mois.
• Un repas offert à chaque service, midi ou soir.
• Un vrai équilibre vie pro/perso : Vous établissez votre planning de travail.
• Une prime de transport.
• Tenue fournie et prime de blanchissage.
• La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Formations régulières sur nos métiers et produits, pour monter en compétence à votre rythme.
• Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux.

Votre profil :

Ce qu'il faut pour nous rejoindre :

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes (30 à 40 personnes idéalement), sur un poste de Directeur de site ou équivalent, avec de réelles responsabilités opérationnelles.
• Vous avez évolué dans un environnement structuré (grand groupe, enseigne organisée, réseau multi-sites) avec des process, du reporting et une gouvernance clairs. Une expérience en restauration rapide, restauration commerciale organisée, retail food ou environnement multi-enseignes à forte fréquentation est un vrai plus.
• Vous êtes un manager de terrain, vous savez prendre du recul et analyser les situations avec une vision stratégique.
• Vous avez un leadership fédérateur et participatif : vous savez animer, être à l'écoute, et faire grandir vos équipes plutôt que d'imposer.
• Vous faites preuve de courage managérial : vous savez prendre des décisions difficiles, arbitrer sous pression et les assumer.
• Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), animé(e) par une recherche constante d'excellence opérationnelle et administrative.
• Vous avez envie de grandir professionnellement, dans un environnement stimulant où vous pourrez évoluer.

Areas s'engage ...

Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

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