Directeur de Secteur Opérationnel - Clermont- Ferrand F/H

OGF; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Handi-accueillante

Résumé du poste

OGF recherche un(e) Directeur(trice) de secteur autour de Clermont-Ferrand, responsable d’un réseau de 24 agences et 6 dépôts. Vous serez le référent opérationnel, pilotez les performances économiques et assurez la mise en œuvre de la stratégie du Groupe sur le terrain.

Périmètre : Zone basée autour de Clermont-Ferrand (63 et 03). Vous managed les équipes, coordonnez les budgets et garantissez le respect des règles funéraires et de l’éthique, tout en soutenant l’expansion et en assurant un

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 en management, commerce ou gestion.
• Expérience confirmée dans un poste de direction multi-sites ou management opérationnel complexe.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune.
• À l’aise avec le pilotage économique, les indicateurs de performance et la conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter la stratégie du Groupe sur le terrain et contribuer à sa croissance.
• Recruter, intégrer et développer les équipes; fixer les objectifs et piloter la performance.
• Fédérer autour d’une vision commune, dans un climat de confiance et d’exigence.
• Garantir l’application homogène de la politique commerciale et le respect des règles d’éthique et de conformité.

Connaissances

Leadership

Team management

Pilotage économique

Indicateurs de performance

Gestion du changement

Formation

Bac+4/5 en management, commerce ou gestion

Description du poste

Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d’un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs

Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés.

Apportez vos compétences, votre ouverture d’esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller

Qui sommes-nous?

Chez OGF, notre mission est bien plus qu’un métier : nous accompagnons les familles avec dignité et respect, dans la création de parcours d’hommage uniques et personnalisés.

OGF, entreprise handi-accueillante

Votre mission

Véritable chef d’orchestre de votre secteur, vous êtes à la fois leader, manager de managers et pilote de centre de profit. Vous incarnez la stratégie du Groupe sur le terrain et contribuez activement à sa croissance.

Management & leadership

• Recruter, intégrer, accompagner et faire grandir vos équipes.
• Définir les objectifs, piloter la performance et développer les talents.
• Fédérer autour d’une vision commune, dans un climat de confiance et d’exigence.
• Être un manager présent sur le terrain, capable de décider et d’arbitrer.

Pilotage de l’activité

• Garantir l’application homogène de la politique commerciale et tarifaire.
• Piloter les budgets, les résultats économiques et les indicateurs de performance.
• Analyser les données, anticiper les évolutions du marché et conduire le changement.
• Déployer des actions locales

Expertise métier & conformité

• Veiller au respect de la réglementation funéraire, des procédures internes et des règles d’éthique.
• Garantir la qualité de service, la satisfaction client et l’image de l’enseigne.
• Superviser la sécurité, l’hygiène, la traçabilité et la conformité des installations.

Développement & transformation

• Contribuer au développement du réseau et à l’expansion des enseignes.
• Participer aux projets stratégiques et à la digitalisation
• Partager les bonnes pratiques et promouvoir l’amélioration continue.

Périmètre : Zone basée autour de Clermont Ferrand (département 63 et 03)

125 collaborateurs ( dont 3 cadres en direct) , 24 agences et 6 dépôts

• Formation supérieure (Bac+4/5) en management, commerce ou gestion.
• Expérience confirmée dans un poste de direction multi-sites ou de management opérationnel complexe.
• Leadership naturel, sens du terrain et forte capacité à fédérer.
• À l’aise avec le pilotage économique, les indicateurs de performance et la conduite du changement.
• Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités et éthique irréprochables.
• Une connaissance du secteur funéraire est un atout, mais n’est pas indispensable : votre posture managériale et votre engagement feront la différence.