Directeur de secteur (H/F)

ADPEP 36; Châteauroux; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins spécialisés recherche une Directrice/Directeur de secteur pour diriger une Maison d’Accueil Spécialisé et un FAM. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 7, une expérience réussie dans la direction d'établissement dans le secteur médico-social et une connaissance des approches de l’accompagnement de l’autisme. CDI à temps plein, avec déplacements fréquents dans le département.

Prestations

Véhicule de service dédié

Congés enfants malades

Égalité professionnelle H/F

Qualifications

• Expérience de direction dans le secteur médico-social indispensable.
• Connaissance des approches de l’accompagnement de l’autisme.
• Connaissance de la CCN 66 et dispositifs de financement des ESSMS est un atout.

Responsabilités

• Assurer le management et l'organisation du secteur.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire.
• Piloter les outils d’amélioration continue de la qualité.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer la législation

Coordonner les équipes pluridisciplinaires

Faciliter la communication interne et externe

Rédiger des rapports d'activité

Formation

Diplôme de niveau 7 (Bac+5)

Description du poste

Overview

Offre n° 198FHRP Directrice/Directeur de secteur (H/F) – CDI à temps plein. Poste proposé au sein de l’ADPEP 36, Service de Soins Spécialisés, pour diriger une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS pour adultes autistes) et un FAM, dans le cadre du projet associatif et du CPOM.

Responsabilités

• Assurer une fonction globale de management, d’organisation et de gestion du secteur en lien avec le Directeur Général et les services du siège.
• Proposer et mettre en œuvre le projet prospectif et stratégique du secteur, en cohérence avec la veille réglementaire.
• Définir et garantir le cadre de l’organisation opérationnelle des activités des dispositifs, en favorisant l’ouverture et l’inclusion des parcours des personnes accompagnées.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire et participer à la mise en œuvre du CPOM.
• Piloter les outils et recommandations relatifs à l’amélioration continue de la qualité et coordonner les dispositifs.
• Assurer le management RH et mettre en œuvre la politique RH au sein du secteur.
• Concevoir et coordonner les stratégies de partenariat et de communication et promouvoir les activités du secteur.
• Assurer un management éthique et bienveillant, encadrer et organiser le travail des équipes.

Profil souhaité

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7.
• Expérience riche et réussie dans la direction d’établissement dans le secteur médico-social, connaissance des approches de l’accompagnement de l’autisme.
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la HAS; idéalement connaissance des différents publics en situation de handicap.
• Dynamiques, rigoureux et organisé, souci de l’éthique, de la sécurité et de la qualité de l’accompagnement; capacité à fédérer les équipes.
• Professionnel du dialogue et de la réflexion, valeurs humanisme, loyauté, écoute, bienveillance et respect de la personne; management collaboratif.
• La connaissance de la CCN 66 et des dispositifs de financement des ESSMS est un atout.

Expérience

• 1 an minimum; expérience démontrée dans la direction d’établissement est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents; encadrement management; formation pertinente souhaitée.

Compétences

• Animer et coordonner une équipe.
• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d’activité.

Savoir-être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de leadership, de rigueur et de précision.

Conditions

• CDI en forfait jours (18 jours de modulation).
• Rémunération selon CCN66 – Cadre classe 1 niveau 1 + points de responsabilité.
• Déplacements fréquents dans le département et véhicule de service dédié.
• Emploi soumis aux astreintes; accord d’entreprise CET, congés enfants malades, QVT, égalité professionnelle H/F.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux.

Employeur

ADPEP 36, 21 Rue du 11 Novembre 1918, 36000 CHÂTEAUROUX; 10 à 19 salariés.