Directeur de Secteur Bretagne (H/F)

Groupe CRIT; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine des Ressources Humaines recherche un leader dynamique pour piloter le développement de l'activité sur le secteur des Côtes d'Armor, Finistère et Morbihan. Ce rôle clé implique de déployer la stratégie du groupe tout en développant des relations commerciales solides avec les grands comptes. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de recruteurs, assurant leur montée en compétences et incarnant les valeurs inclusives de l'entreprise. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des solutions innovantes pour vos clients.

Qualifications

• Expérience en management et développement d'équipe.
• Compétences en développement commercial et stratégie.

Responsabilités

• Déployer la stratégie du groupe et développer les relations commerciales.
• Gérer les ressources humaines et animer les recruteurs.

Connaissances

Management

Développement commercial

Animation d'équipe

Stratégie commerciale

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Management

Outils

KPI Management

Outils de recrutement

Description du poste

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise reconnue dans le domaine des Ressources Humaines, responsable et engagée sociétalement ? Vous êtes animé par l’emploi, la recherche de solutions efficaces et innovantes pour vos clients ? Vous aimez manager et développer les compétences de vos collaborateurs responsables d’agence et recruteurs ? Crit vous propose cette opportunité !

Contexte et Équipes

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Régionale Bretagne Pays de la Loire et avez la responsabilité du développement de l’offre Crit sur le périmètre Côtes d'Armor (22), Finistère (29) et Morbihan (56). Les activités de nos clients sont principalement dans l’industrie, avec une forte empreinte dans l’agroalimentaire, la logistique et le BTP.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions supports : Grands comptes, Implantation, Formation, Sécurité, Marketing-Communication, Recrutement, Gestion…

Votre équipe

8 agences, 1 antenne et 2 implants

Votre rôle

1. Déployer la stratégie du groupe dans le respect de nos valeurs
2. Développer la relation commerciale et l’offre Crit avec les grands comptes nationaux et régionaux
3. Piloter le développement de l'activité de votre secteur en assurant l’animation commerciale, les plans d’action et le suivi des KPI
4. Animer les recruteurs, suivre leurs montées en compétences dans le respect des pratiques métier : process et outils
5. Travailler en collaboration avec les partenaires emploi pour incarner sur votre secteur la politique inclusive de l’entreprise, identifier les évolutions de votre bassin d'emploi et adapter la stratégie
6. Gérer les ressources humaines : recruter, intégrer et développer les compétences de vos collaborateurs
7. Insuffler la culture, le savoir-être et le savoir-faire de CRIT