Client:
Location:
Veyrier-du-Lac, France
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
015a67d57e6c
Job Views:
4
Posted:
12.08.2025
Expiry Date:
26.09.2025
Job Description:
Nous recherchons un directeur H/F pour la gestion de la salle dans un restaurant étoilé. Les responsabilités incluent :
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale en collaboration avec la direction, en respectant les procédures et standards.
- Superviser les activités quotidiennes de tous les services de restauration.
- Développer le chiffre d'affaires et améliorer les résultats des points de vente.
- Assurer le bon fonctionnement du restaurant, notamment l'accueil et la gestion de la clientèle.
- Conseiller les clients sur les choix de plats et de menus.
- Faire appliquer les consignes de travail à l'équipe.
- Organiser la gestion des stocks pour une opération efficace.
- Garantir la sécurité alimentaire en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les encaissements du restaurant.
- Faciliter l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
- Collaborer avec le Chef de cuisine pour élaborer et rédiger les cartes et menus.
Qualifications:
- Serieux, assidu, ambitieux, souhaitant évoluer dans une maison en expansion.
- Rigueur, esprit d'équipe, expérience en relation client sont essentiels.
- Maîtrise de l'anglais selon les critères hôteliers.
- Bon relationnel, sourire.
Informations supplémentaires:
Avantages :
- Deux ou trois jours de repos consécutifs selon planning.
- Possibilité de logement à proximité (15-20 min à vélo).
- Accès à une laverie et sèche-linge dans l'établissement pour le personnel logé.
- Mutuelle d'entreprise.
- Horaires en coupure ou journée continue selon le service.
- Repas fournis pendant la journée de travail.
- Réductions dans deux restaurants.
- Programme 'Relais Team' pour séjour à prix réduit dans d'autres hôtels Relais & Châteaux.
- Horaires contrôlés par une pointeuse électronique.
- Opérations 'Vis ma vie de client' pour tester le restaurant en conditions réelles.
- Esprit d'équipe fort.
- Contrat CDI 42h ou autre selon demande.
Date de prise de poste : Flexible, adaptable dès aujourd'hui ou demain. Possibilité d'un essai.
Note : Si vous ne détenez pas un passeport du pays de la vacance, une autorisation de travail peut être nécessaire. Consultez notre Blog pour plus d'informations.
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