Directeur de Projets Transformation

Steven Andrews Europe; Châteauneuf-les-Martigues; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un consultant en management pour accompagner la transformation des DSI. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience en cabinet de conseil IT et sera capable de gérer des projets complexes tout en maintenant une communication efficace avec des interlocuteurs de haut niveau. Les missions incluront la définition de schémas directeurs SI, l'organisation des DSI, et l'amélioration de la performance opérationnelle. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir des services informatiques de nos clients.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en cabinet de conseil IT.
• Connaissance des enjeux et processus de la DSI.

Responsabilités

• Gérer la qualité des dispositifs clients et assurer le bon déroulement des missions.
• Support à la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI.

Connaissances

Connaissance du métier du conseil

Capacité d’écoute et de communication

Capacité d’analyse/synthèse

Forte capacité d’adaptation

Organisation et gestion de projets

Qualités rédactionnelles

Autonomie et sens des responsabilités

Anglais professionnel

Formation

Formation Supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire)

Outils

Devops

Agile

Description du poste

Notre client est un Cabinet de Conseil en management, spécialisé dans la Pmo et la transformation des DSI.

Rattaché au Directeur du Cabinet, la mission première du candidat recruté consistera à épauler le directeur du cabinet, manager l’équipe Conseil et s’assurer de la satisfaction client.

Sa mission consistera à gérer la qualité des dispositifs clients actuels, et assurer le bon déroulement des missions.

Le consultant devra mener en interne la co-construction de la marque, suivre et travailler nos offres de services afin de garantir un haut niveau de prestations.

Missions principales :

1. Schémas directeurs SI en alignement avec la stratégie métier de l’entreprise.
2. Organisation des DSI et mise en place de nouveaux modes de delivery (Devops, Agile…).
3. Étude d’opportunité, cadrage et aide au choix des meilleures solutions applicatives et des intégrateurs correspondants.
4. Support à la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI.
5. Benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts).
6. Amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI…).
7. Définition et optimisation des moyens de la DSI : ressources et compétences, budget, infrastructures et outils.

De Formation Supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire), le candidat recruté possède une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet de conseil IT voire une double expérience entreprise et cabinet conseil.

Les missions ou activités auxquelles il aura participé lui auront permis d’acquérir une très bonne connaissance des enjeux de la DSI, des processus et mode de fonctionnement de la DSI, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d’optimisation de la fonction IT.

Une ou plusieurs des compétences ci-après seront considérées comme un plus : connaissance des technologies du Digital, architecture SI, pilotage de projet.

Ses principales qualités seront :

• Connaissance du métier du conseil (posture, livrable, réalisation de présentation…).
• Capacité d’écoute et de communication auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
• Capacité d’analyse/synthèse, de modélisation, d’apprentissage, d’adaptation.
• Forte capacité d’adaptation.
• Organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Qualités rédactionnelles.
• Autonomie, énergie, volonté, sens des responsabilités.
• Sens du service, orientation client.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe.

Anglais professionnel indispensable.