Directeur de Projets H / F

FAYAT ENERGIES SERVICES; Viry-Châtillon; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un responsable de projet en Île-de-France. Les missions incluent l'organisation et la planification des équipes ainsi que la gestion logistique des contrats. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur, environ 10 ans d'expérience en management et une solide expérience terrain. Un rôle crucial pour garantir la qualité et le respect des délais dans un environnement technique.

Qualifications

• Expérience d'environ 10 ans combinant management et expérience terrain dans un environnement technique.
• Compétences en gestion logistique et organisationnelle.
• Capacité à établir et vérifier des bilans financiers.

Responsabilités

• Organiser, planifier et suivre les objectifs des équipes.
• Assurer la gestion logistique et des moyens nécessaires.
• Établir les situations et facturations, optimiser les délais de paiement.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Optimisation des processus

Communication

Droit du travail

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Vos principales missions seront :

Réalisation du projet :

• Organisation, planification, suivi, contrôle et fixation des objectifs des équipes de réalisation
• Gestion de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution des contrats
• Approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
• Consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
• Mise en place des contrats de sous-traitance selon les règles de l'entreprise

Gestion :

• Établissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiement clients
• Vérification et approbation des factures fournisseurs
• Bilan financier et prévisionnel de ses affaires selon la procédure en place
• Bilan annuel selon les procédures en place

Gestion du Personnel :

• Respect et application des règles du droit du travail, du règlement intérieur et de la sécurité
• Élaboration du plan de charge (prévisionnel)
• Conduite d'entretiens individuels d'évaluation avec son équipe directe
• Proposition de salaires et de promotions
• Identification des besoins en recrutement

De formation ingénieur ou équivalent, avec une expérience d'environ 10 ans, combinant management et expérience terrain dans un environnement technique.