Directeur de projets - GEMAPI (H / F)

DCI ENVIRONNEMENT; Nice; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'études techniques recherche un(e) Directeur(trice) de Projets GEMAPI pour piloter des projets d'envergure dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques. Le candidat idéal a plus de 7 ans d'expérience, une expertise approfondie en GEMAPI et de solides compétences en management. La position est basée en France avec la possibilité de télétravail jusqu'à trois jours par semaine. Rémunération attractive et divers avantages inclus.

Prestations

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Prime vacances et déplacements

Tickets restaurant

Chèques vacances, chèques CESU préfinancés

Charte télétravail et déconnexion

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets en hydraulique.
• Connaissance du cadre réglementaire GEMAPI et des acteurs en lien.
• Capacité à gérer et diriger des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter des projets GEMAPI et garantir leur conformité.
• Diriger l’équipe projet et assurer son développement.
• Entretenir des relations durables avec les clients.

Connaissances

Expertise en GEMAPI

Gestion de projets complexes

Leadership

Capacité à fédérer

Excellente relation client

Formation

Bac+5 en génie de l’eau ou gestion de l’environnement

Outils

HecRas

QGIS

Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Overview

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant dans l’eau, l’aménagement et l’environnement. Nous conseillons collectivités et aménageurs publics ou privés dans une relation de proximité et de confiance réciproque. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projets – GEMAPI (H/F).

Nous accompagnons les projets de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations (GEMAPI) et renforçons notre équipe Environnement en recrutant un Directeur(trice) de Projets GEMAPI. Vous piloterez des projets d’envergure, encadrerez une équipe d’experts et contribuerez au développement commercial du pôle Environnement.

Le poste

Vous intégrerez l’équipe du pôle Environnement, composée d’écologues, d’ingénieurs, d’une géomaticienne et d’une juriste. Directement rattaché(e) au ou à la responsable du pôle, vos principales missions seront :

1. Pilotage de projets
   • Garantir la bonne réalisation des projets en respectant délais, budget et qualité scientifique.
   • Suivre l’avancement des projets et le prévisionnel de facturation.
   • Organiser et coordonner l’équipe projet, définir les tâches et les priorités.
   • Assurer le suivi financier et la facturation des projets.
   • Veiller à la conformité des projets avec les réglementations en vigueur (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations).
2. Gestion de l’équipe
   • Diriger les chef(fe)s de projet et accompagner les études (technique, administratif, juridique, contractuel).
   • Assurer le coaching et la montée en compétences des membres de l’équipe.
   • Veiller au bon climat de travail et à la performance de l’équipe.
3. Relation avec les clients
   • Analyser les besoins, proposer des solutions et entretenir des relations durables.
   • Animer les réunions avec clients, partenaires et parties prenantes pour présenter l’avancement.
   • Négocier des avenants et contrats.
4. Reporting et développement commercial
   • Reporter régulièrement à la direction du pôle.
   • Participer aux réponses d’appels d’offres et à la prospection pour développer l’activité.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne avec une forte expertise GEMAPI, expérience significative en management de projets et d’équipes. Profil dynamique, rigoureux et adaptable à des projets variés et complexes. Compétences souhaitées :

Formation : Bac+5 en génie de l’eau, hydraulique, gestion de l’environnement ou domaine similaire. Spécialisation en hydraulique fluviale, urbaine et maritime fortement souhaitée, et bonne connaissance des réglementations GEMAPI.

Expérience : Minimum 7 ans dans la gestion de projets en hydraulique, gestion de l’eau ou GEMAPI. Expérience significative en gestion d’équipe et direction de projets complexes indispensable. Connaissance du cadre réglementaire GEMAPI et des acteurs (DDTM, agences de l’Eau, collectivités locales, etc.).

Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer et motiver, organisation et gestion des priorités, excellente relation client, rigueur scientifique, esprit d’innovation et curiosité.

Compétences requises

Compétences techniques

• Expertise en hydraulique fluviale, urbaine et maritime et maîtrise des risques d’inondation.
• Gestion de projets complexes (budgets, plannings, ressources).
• Modélisation et gestion de la ressource en eau (HecRas, QGIS, etc.).
• Connaissance du génie civil et des infrastructures hydrauliques.
• Gestion de la relation client et qualité scientifique des études.

Compétences organisationnelles et managériales

• Leadership et gestion d’équipe multidisciplinaire, délégation et supervision des missions.
• Gestion de crise et des risques.

Compétences commerciales et développement

• Rédaction de propositions techniques et financières en réponse à des appels d’offres.
• Prospection et fidélisation des clients.

Logiciels et outils

Logiciels bureautiques

• Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

SIG et modélisation

• HecRas, HecHMS, QGIS ou outils équivalents.
• Autocad/Mensura est un plus.

Notre offre et modalités

Équipe engagée, environnement professionnel performant et opportunités de développement.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines. 1er entretien visio/ physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement. 2e entretien visio/physique avec Fabien et David, Gérant DCI Environnement.

Intégration

Un tuteur sera désigné pour accompagner les premières années et évaluer les besoins en formation. Bilan des compétences prévu.

Conditions de travail et avantages

Date de démarrage selon disponibilité du candidat. Contrat cadre ouvrant droit à 10 à 12 jours de RTT par an. Rémunération base de 47 K€ brut/an, négociable selon expérience.

Autres avantages

• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Prime vacances, prime déplacement, tickets restaurant, chèques vacances, chèques sport, chèques CESU préfinancés
• Accès à des programmes employé et à des clubs d’accompagnement
• Charte parentalité et autres mesures de qualité de vie au travail
• Charte télétravail et déconnexion
• Entretiens réguliers et accompagnement professionnel

Lieu du poste : siège social (Quimper – 29) ou agences Morbihan (Séné – 56), Normandie (Bois-Guillaume – 76), Pays de Loire (Montaigu-Vendée – 85), Bourgogne (Chenôve – 21). Télétravail possible selon poste (jusqu’à 3 jours/semaine, voire 100% pour certains postes).