Directeur de projet SAP S / 4HANA (H / F) (IT) / Freelance

EXteam; Palaiseau; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de projet pour un programme ERP SAP S/4HANA à l'échelle mondiale. Ce rôle stratégique implique la gestion de projets complexes, l'exécution et le suivi des performances, ainsi que la communication avec les parties prenantes internes et externes. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans des projets similaires, de solides compétences en leadership et une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la gestion de projet dans un environnement stimulant et international, où chaque contribution compte et où l'innovation est au cœur des préoccupations.

Qualifications

• Expérience en tant que directeur de programme sur un projet similaire (SAP S/4HANA).
• Leadership fort et capacité à mobiliser les équipes.

Responsabilités

• Assurer l'exécution du projet conformément aux objectifs de qualité, délais, budget et ressources.
• Gérer la communication et l'alignement avec l'équipe américaine.

Connaissances

Gestion de programme

Leadership

SAP S/4HANA

Communication

Analyse des risques

Gestion du changement

Anglais courant

Compréhension de la culture américaine

Formation

Diplôme en gestion de programme

Description du poste

Vous occuperez le poste de Directeur de projet Corporate USA pour un programme ERP SAP S / 4HANA déployé à l'échelle mondiale, impactant les périmètres Finance, IT et Industrie, dans un contexte où les États-Unis constituent la première filiale du Groupe.

En collaboration avec votre homologue aux États-Unis, vous serez responsable de :

1. Exécution et suivi du projet
   Assurer l'exécution du projet conformément aux objectifs de qualité, délais, budget et ressources (QCDR), de son lancement jusqu'à la revue finale.
   Garantir la maîtrise du Core Model.
   Assurer la gestion du changement, le suivi des problèmes, l'analyse des risques et la mise en place de plans de mitigation.
   Suivre et évaluer la valeur générée par le projet.
   Assurer le reporting et la communication du projet (Tableau de bord mensuel de suivi, tableaux de performance trimestriels du Groupe, etc.).
   Garantir la pérennité des livrables du programme.
   Assurer la gestion des documents clés du programme (fiche d'identité, formulaire du programme, business case, etc.).
   Préparer et animer les Comités de Pilotage et faciliter le processus de prise de décision.
   Préparer et diriger le Comité de Programme.
2. Gestion des parties prenantes internes et externes
   Assurer la communication ad hoc en cas de problème sur le programme et veiller à la communication globale du projet.
   Garantir les échanges et l'alignement avec l'équipe américaine (y compris l'intégrateur).
   Veiller à l'efficacité et à l'animation de l'équipe cœur du projet aux États-Unis (incluant toutes les fonctions concernées).
   Assurer la communication, l'alignement et la transmission des informations à tous les membres de l'équipe.

COMPÉTENCES REQUISES

Pour mener à bien cette mission, le Directeur de programme Corporate USA devra posséder les compétences suivantes :

1. Expérience avérée en tant que directeur de programme sur un projet similaire (SAP S / 4HANA et déploiement aux États-Unis), idéalement dans le secteur pharmaceutique et en phase de roll-out.
2. Leadership fort et capacité à mobiliser les équipes.
3. Grande détermination et capacité à mener le projet à bien.
4. Maîtrise complète du rôle et du programme.
5. Diplômes en gestion de programme.
6. Expérience préalable en tant que point de contact sur un programme similaire.
7. Anglais courant (collaboration étroite avec des équipes aux États-Unis requise).
8. Bonne compréhension de la culture et des méthodes de travail américaines.
9. Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir avec tous les niveaux de l'entreprise, y compris les membres de l'ExCom.