Directeur de projet / Product manager ( H / F)

La voie APRC; Palaiseau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dédiée au service public en tant que Directeur de crèche. Ce poste essentiel vous permettra de garantir un accueil de qualité pour les enfants tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la sécurité des enfants, et de la mise en œuvre de projets centrés sur les familles. Avec des horaires flexibles et un environnement de travail enrichissant, ce rôle offre une occasion unique de contribuer à la qualité de vie des jeunes enfants et de leur famille. C'est une opportunité passionnante pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur social et médico-social.

Prestations

49 jours de repos

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé

Participation à la mutuelle

Séminaires mensuels

Plan de formation continue

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État requis et expérience en tant que Responsable d'Établissement d'Accueil.
• Reconnu pour votre rigueur, compétences relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité et la sécurité des enfants.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et animer des réflexions collectives.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement centré sur l'enfant.

Connaissances

Rigueur administrative

Capacités relationnelles

Travail en pluridisciplinarité

Formation

Diplôme d'État de Puériculteur(trice)

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Directeur de crèche F / H. Impérativement titulaire du diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) ou du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

1. Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
2. Vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
3. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement en plaçant toujours l'enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
4. Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP). Contractuel : à partir de 2860€ brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3290€ brut mensuel (pour un puériculteur).

Supplément familial de traitement : 2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €.

Prime de fin d'année : 496€ brut / an.

Avantages :

• Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité).
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€).
• Pass Navigo remboursé à 75%.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches.
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments.
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés.
• Séminaire des crèches départementales.
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs.
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable).
• Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A.
• Horaires de travail : 7h30 / jour ; entre 7h30 et 19h.
• Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d'habitation.

Formation et expériences :

• Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) ou du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
• Votre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarités sont reconnues.