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SOFTEAM recherche un Directeur(trice) de projet Infrastructure IT senior pour piloter un programme de modernisation des infrastructures On Premise, incluant la migration VMware vers Nutanix et l’évolution vers des architectures conteneurisées et IaaS.
Rattaché(e) au responsable des infrastructures, vous garantissez les coûts, les délais, la qualité des livrables et la gouvernance, en coordonnant les équipes internes et l’intégrateur externe, jusqu’à la mise en production et le transfert RUN.
Dans le cadre d’un programme de transformation de son système d’information, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un(e) Directeur(trice) de projet Infrastructure IT senior.
Rattaché(e) au responsable des infrastructures informatiques, vous prenez en charge un programme stratégique de modernisation des infrastructures On Premise. L’objectif est de faire évoluer le socle technologique existant vers une architecture plus moderne, évolutive et industrialisée, répondant aux enjeux de performance, de disponibilité et de maîtrise des coûts.
Le programme comprend notamment la migration de la plateforme de virtualisation VMware vers Nutanix, la modernisation des infrastructures de calcul et du réseau, ainsi que le développement de nouveaux services autour de la conteneurisation et de l’Infrastructure as a Service (IaaS).
Vous intervenez dans un environnement technique complexe, impliquant plusieurs équipes internes et un intégrateur externe. Vous êtes responsable du pilotage global du programme, de la structuration de la gouvernance à la mise en production, en garantissant la maîtrise des risques, des budgets, des délais et de la qualité des livrables.
Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de réussite du projet.
Construire et piloter le planning global, identifier les dépendances et sécuriser les jalons.
Organiser les différentes phases de migration et définir les stratégies de bascule.
Assurer le suivi des indicateurs d’avancement, des écarts et des actions correctives.
Veiller au respect des objectifs et arbitrer les priorités en fonction des contraintes du programme.
Superviser la migration de l’environnement VMware vers la solution cible Nutanix.
Coordonner les chantiers de modernisation du compute, du stockage et du réseau.
Assurer l’articulation avec les projets connexes et les équipes applicatives.
Anticiper les contraintes de compatibilité, de disponibilité et de continuité de service.
Sécuriser les opérations de migration, les tests, les validations et les plans de retour arrière.
Accompagner la mise en place des nouvelles capacités de conteneurisation et d’infrastructure à la demande.
Élaborer et suivre le budget du programme : CAPEX, OPEX, licences et coûts de transition.
Participer à la sélection de l’intégrateur en collaboration avec les équipes Achats et la direction.
Piloter le prestataire dans le respect des engagements contractuels et des objectifs définis.
Contrôler la qualité des livrables, organiser les recettes et gérer les éventuels écarts.
Anticiper les dérives budgétaires, les demandes de changement et les risques contractuels.
Animer les comités de pilotage et les comités techniques.
Coordonner les équipes infrastructure, architecture, sécurité, exploitation et applicatives.
Faciliter les prises de décision et assurer la remontée des alertes.
Garantir la circulation de l’information auprès des parties prenantes.
Fédérer les contributeurs autour des objectifs, des priorités et des échéances du programme.
Identifier et piloter les risques techniques, opérationnels, budgétaires et contractuels.
Garantir la prise en compte des exigences de sécurité, de résilience et de sauvegarde.
Veiller à la cohérence des choix techniques avec les orientations d’architecture.
Définir les critères d’acceptation et les conditions de mise en production.
Mettre en place des plans d’action et des solutions de repli adaptés aux risques identifiés.
Préparer la transition vers les équipes RUN et assurer la continuité opérationnelle.
Organiser la documentation technique et les procédures d’exploitation.
Planifier le transfert de compétences vers les équipes internes.
Superviser le décommissionnement des infrastructures historiques.
Piloter la clôture du programme et le retour d’expérience