Directeur de projet H/F

SmartRecruiters, Inc.; Brest; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord télétravail

Mutuelle Groupe et prévoyance

Compte épargne temps

Prime cooptation 1000–1500€ brut

Chèques vacances

Job summary

SCALIAN, groupe d’ingénierie et services, recrute un chef de projet à Brest pour piloter des projets industriels et informatiques. Vous coordonnez les PMOs, suivez les risques et les budgets, et préparez les revues mensuelles sur des environnements applicatifs et de défense.

Profil exigé : au moins 5 ans d’expérience, nationalité française obligatoire; une expérience dans le domaine défense serait un plus. Lieu: Brest, pas de télétravail, accords télétravail possibles selon accord interne.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets.
• Contexte défense : nationalité française obligatoire.
• Maîtrise de la gestion de projet (planification, risques, budget).

Responsibilities

• Préparation et animation des instances de pilotage.
• Coordination avec les PMOs et suivi des risques.
• Suivi des demandes de développements et revue des KPIs.
• Suivi des dépenses et avancement des livrables.
• Préparation de la revue mensuelle et reports.
• Esprit de synthèse, rigueur et bon relationnel.

Skills

Gestion de projet

Gestion des risques

Gestion budgétaire

Pilotage de projets

Communication

Job description

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail] )

Description du poste

• Lieu : Brest - Pas de télétravail
• Rémunération : 45K€ - 50K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Contexte défense : Nationalité française obligatoire
• Préparation et animation des instances de pilotage
• Répartition des activités sur les membres de l’équipe, suivi et contrôle (consignes d’imputations, arbitrage sur les actions en cours, appels de charges dans OPTI)
• Suivi des dépensesetde l’avancement deslivrables
• Préparation de la revue mensuelle
• Fiche de lancement d’avant-projet et de projet pour les passages en Is-Board
• Coordination avec les PMOs des projets sur le suivi des risques, le suivi des demandes de développements vers notre sous-traitant et la préparation de la revue des KPIs
• Support à la préparation du comité mensuel avec notre sous-traitant : remontée des alertes, des problèmes de qualité, priorisation
• Esprit de synthèse, rigueur autonomie, qualité rédactionnelle, pédagogie et bon relationnel
• Aisance en gestion budgétaire et gestion des risques
• Maîtrise de la gestion de projet (planification, gestion des risques, gestion budgétaire)
• Une expérienceen gestion de projets applicatifs serait un plus

Informations complémentaires

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
  

Quelles seront les étapesde recrutement?

• Un premier échange téléphone avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Stéphane, Business Manager

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