Chef de projet infra Brest H/F

SmartRecruiters, Inc.; Brest; Vor Ort; EUR 40.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurant 9€ (part employeur

Mutuelle Groupe

36h30

RTT / JRTT

Prime vacances

Cooptation & apport d'affaires

Zusammenfassung

SCALIAN, groupe de services en ingénierie, recherche à Brest un chef de projet expérimenté pour piloter des projets d’infrastructure et de systèmes, gérer les coûts et les délais, et coordonner les équipes internes et externes.

Expérience minimale de 5 ans et nationalité française requise, avec une rémunération annoncée entre 40 et 45 k€ bruts annuels. Tickets restaurant, mutuelle Groupe et RTT complètent l’offre.

Qualifikationen

• Expérience requise: ≥5 ans en gestion de projets et d’infrastructures numériques.
• Connaissances en cahiers des charges et conduite de projets IT.
• Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à produire des reportings.

Aufgaben

• Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure.
• Analyser les besoins métiers et techniques et rédiger les cahiers des charges.
• Coordonner les équipes internes et externes et assurer le suivi budgétaire.
• Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement.
• Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements.
• Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production.

Kenntnisse

Gestion de projet

Planification

Suivi budgétaire

KPI

Gestion des risques

Jobbeschreibung

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIANintervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description du poste

• Lieu : Brest - Pas de télétravail
• Rémunération : 40- 45K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur

Vous rejoignez les équipes en place au sein de la DSI de l'un de nos clients et intervenez dans le cadre de projets de gestion des systèmes, réseaux et sécurité.

• Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure
• Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges
• Coordonner les équipes internes & externes
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité
• Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement
• Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements
• Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production
• Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, suivi de KPI, gestion des risques...)
• Aisance en environnements techniques complexes
• Gouvernance & reporting

Informations complémentaires

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Prime vacances (versement en juin)
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Guillaume, Account Director

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