Directeur de projet / Gestion de contrat F/H

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de projet / Gestion de contrat pour piloter des projets industriels en Île-de-France. Le candidat idéal aura un BAC+5 en ingénierie et 5 ans d'expérience en contract management, avec un fort accent sur la gestion des risques et l'analyse contractuelle. Ce rôle implique la formation des équipes et l'optimisation des processus contractuels pour garantir le succès des projets.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie ou équivalent.
• 5 ans d'expérience en contract management dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Développer une culture de contract management au sein des équipes.
• Analyser et gérer les claims contractuels.
• Assurer la gestion de projet industriel.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse contractuelle

Prévention des risques

Formation

BAC+5 en ingénierie

Description du poste

Directeur de projet / Gestion de contrat F/H, île-de-france

A propos de nous : Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur.

Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. En intégrant le poste de Contract Manager Projet, vous serez amené(e) à :

1. Développer une culture de contract management au sein des équipes :

• Analyser et comprendre en détail le fonctionnement des contrats de chaque projet ;
• Sensibiliser et former les équipes à l'importance du contract management et du rôle de chacun, en mettant l'accent sur la prévention des risques contractuels ;
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle, en intégrant des outils et des méthodes adaptés au contexte industriel ;
• Créer des processus standardisés pour une gestion contractuelle efficace et homogène à travers l'organisation.

Assistance et gestion proactive des claims :

• Analyser et gérer les claims contractuels en étroite collaboration avec les équipes techniques et juridiques ;
• Élaborer des stratégies pour éviter les litiges futurs et améliorer les processus contractuels.

Définir et implémenter la stratégie de contract management :

• Élaborer une stratégie globale de contract management alignée avec les objectifs de l'entreprise et les exigences des projets industriels ;
• Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact de la gestion contractuelle sur les résultats des projets.

Assurer la gestion de projet industriel :

• Piloter les projets industriels en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie ou équivalent, avec une spécialisation en management de projet souhaitée ;
• Idéalement 5 ans d'expérience en contract management dans un environnement industriel ou de construction (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie, infrastructure…), notamment sur des projets internationaux.

Processus de recrutement :

1. First Call (15 min) : Échange avec Tifaine, Chargée de recrutement, pour vérifier la compatibilité de votre profil ;
2. Entretien RH en visio (30/45 min) : Approfondissement du parcours, présentation de la société et des avantages ;
3. Entretien manager/opérationnel : Étude de cas (2h) puis entretien avec un manager senior ;
4. Entretien final avec un associé, en visio ou en présentiel.

Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, avec un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation.