L'entreprise
Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de plus de 100 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.
Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets…). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).
Notre raison d’être « Creating Energy Solutions for the Future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.
Nos Valeurs
- L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir-faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel, et d’être fier de travailler chez LLT.
- La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
- La bienveillance : Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.
Description Du Poste
Dans le cadre d’un projet industriel stratégique remporté par Leroux & Lotz Technologies, nous recrutons un Directeur de Projet, directement rattaché à notre Directeur des Opérations.
Ce projet d'envergure, d’un montant supérieur à 100 millions d’euros, sera réalisé en groupement avec une autre entité du groupe, sur une durée totale de 4 ans. Cela suppose une bonne appréhension des nombreuses parties-prenantes, internes et externes, dans un environnement contractuel complexe. Il impliquera des déplacements mensuels, notamment dans les DOM-TOM à partir de juin 2027 (début de la phase travaux).
Ce recrutement est motivé par ce projet spécifique, mais s’inscrit plus largement dans une dynamique de développement de LLT sur des projets complexes (EPC, Groupement/Consortium) aux enjeux/risques croissants.
Le poste offre donc une perspective de pilotage d’autres projets de ce type dans les années à venir.
Vos missions principales
En tant que Directeur de Projet, vous assurez la réussite globale du projet, de la commande à la réception finale. Vous êtes l’interlocuteur principal du client et des partenaires du groupement, garant des engagements en termes de coûts, qualité, délais et performance contractuelle.
Lancement et structuration du projet
- Analyser le contrat et définir le plan de management projet au niveau du groupement.
- Mettre en place l’organisation projet (équipes, rôles, ressources, outils).
- Élaborer la stratégie d’exécution et en assurer le déploiement dans chaque entité du groupement.
- Définir les rituels de gouvernance projet et organiser la communication interne/externe.
Ingénierie
- Suivre les activités d’ingénierie portées par les différentes entités.
- Appuyer les chefs de projet techniques dans la coordination des études.
- Garantir la conformité des livrables avec les exigences contractuelles (qualité, planning, contenu).
Travaux & mise en route
- Définir l’organisation du chantier, y compris la gouvernance du groupement sur site.
- Superviser les travaux de montage, en lien avec les équipes internes et sous-traitants.
- Piloter les opérations de mise en service.
- Assurer un reporting chantier régulier au client.
- Gérer les réclamations clients ou sous-traitants durant la phase d’exécution.
Réception & clôture
- Obtenir la réception du projet sans réserve majeure.
- Lever les réserves, suivre les formalités contractuelles de clôture.
- Finaliser le décompte général et définitif.
- Obtenir le solde du paiement dans les délais.
Activités transverses
- Animer et coordonner l’équipe projet : ingénierie, achats, supply chain, finance, qualité…
- Mettre en œuvre un reporting structuré à destination du client et de la direction LLT.
- Suivre les jalons contractuels déclencheurs de paiement, émettre les factures.
- Négocier les devis de travaux supplémentaires ou modificatifs.
- Organiser les échanges avec les partenaires et parties prenantes internes et externes.
- Participer activement aux retours d’expérience (REX).
Coordination du groupement
- Coordonner les contributions de chaque entité du groupement.
- Représenter le groupement dans les instances officielles (COPROJET, comité de pilotage...).
- Consolider le planning, les indicateurs, et le budget global.
- Assurer un reporting consolidé sur l’ensemble des activités.
Relation client & administration contractuelle
- Être l’interlocuteur principal du client.
- Défendre les intérêts du projet tout en entretenant une relation de confiance.
- Gérer les garanties bancaires, contractualiser les évolutions, piloter la facturation.
- Travailler en lien étroit avec le Contract Manager et le service juridique.
Achats & logistique
- Définir la stratégie achats du projet en lien avec les exigences QCD.
- Suivre la fabrication des équipements, les approvisionnements, les délais critiques.
- Collaborer avec les équipes achats, supply chain et logistique LLT.
En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés, engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d’avenir qui ont du sens.
Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label
"Happy at Work", décerné par Choose My Company , avec une excellente note de
4,51/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 92,9
% de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus,
89,3 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons.
Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle.
Chez LLT Vous Bénéficierez
- de 13 jours RTT
- Horaires de travail flexibles
- D’un 13ème mois
- D'un véhicule de service
- De la politique de grands déplacements
- De la Carte swile
- D’avantages CSE
- De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
Pour en savoir plus, allez visiter notre plateforme Welcome to the Jungle
Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre
process de recrutement :
- Un 1er entretien via teams Samuel notre Directeur des opérations et Patrick, notre Directeur Général
- Puis un 2ème avec Vanessa, DRH.
- On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.
Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte
politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.
Profil recherché
De formation ingénieur généraliste, vous disposez d’une
expérience significative dans la gestion de projets industriels complexes, en
consortium, dans le domaine de l’énergie.
Vous avez déjà géré des projets d’un
montant supérieur à 50 M€.
Vous êtes à l’aise dans les environnements techniques exigeants, les négociations contractuelles, la gestion multi-acteurs et le pilotage de projets en forte exposition client.
Compétences Attendues
- Forte culture projet et rigueur de pilotage
- Capacité à structurer, coordonner et anticiper
- Aisance dans les environnements contractuels complexes
- Leadership reconnu, sens de l'organisation, esprit de décision
- Capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires
- Autonomie, ténacité, esprit de synthèse
- Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit