Directeur de Projet - Assurance H / F

Onepoint; Malakoff; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la transformation digitale cherche un Directeur de projet pour piloter des projets complexes dans le secteur de l'assurance. Vous aurez la responsabilité de gérer des équipes et de coordonner diverses parties prenantes. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion de projets avec une connaissance approfondie des enjeux métiers. Le poste est basé à Malakoff, Île-de-France.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en pilotage de projets dans l'assurance.
• Gestion de projets complexes avec multi-acteurs et budgets structurants.
• Maîtrise des enjeux métiers Assurance de Personnes et impacts SI.

Responsabilités

• Piloter des projets complexes de transformation dans le secteur de l'assurance.
• Encadrer les équipes projet et assurer la coordination entre intervenants.
• Assurer la gouvernance du projet et suivi des engagements contractuels.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Capacité à arbitrer

Esprit orienté résultat

Description du poste

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l\'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Rejoignez un collectif de 100 collaborateurs engagés dans la transformation digitale du secteur de l\'assurance. Vous accompagnerez l\'ensemble des acteurs de l\'assurance (assureurs, mutuelles, courtiers, bancassureurs, Institutions de prévoyance) dans la modernisation de leurs systèmes d\'information. Dans le cadre de notre forte croissance au sein de la communauté Link-up, nous recrutons des Directeurs de projet spécialisé dans au moins l\'un de ces domaines :

• Assurance Vie / Épargne / Retraite
• Santé / Prévoyance
• IARD

Responsabilités

Vos nouveaux challenges pour ce poste : En tant que Directeur de projet, vous pilotez des projets complexes de transformation dans le secteur de l\'assurance, avec une forte composante SI autour de solutions progicielles du marché. Au quotidien, vous serez amené à :

• Piloter de bout en bout des projets de mise en oeuvre ou de migration de solutions progicielles (CLEVA, KELIA, Beyond).
• Encadrer les équipes projet et assurer la coordination entre les différents intervenants.
• Élaborer et suivre le planning, le budget, les risques et les engagements contractuels.
• Assurer la gouvernance du projet : animation des comités de pilotage, reporting stratégique, suivi de la qualité et des enjeux métiers.
• Accompagner les directions métiers dans le pilotage du changement et la transformation des processus.
• Être force de proposition sur les architectures fonctionnelles, la stratégie de déploiement, la gestion des données, etc.

Des exemples de missions réalisées :

• Direction d\'un projet de migration du progiciel prévoyance pour un courtier grossiste à l\'international
• Cadrage de la mise en oeuvre d\'un programme d\'intégration d\'un progiciel coeur de métier Santé Prévoyance Onepoint

Profil et expertises

• Vous disposez d\'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en pilotage de projets dans l\'assurance, dont plusieurs autour de solutions progicielles du marché.
• Vous avez déjà géré des projets complexes impliquant de multi-acteurs (éditeurs, métiers, DSI) avec des budgets et plannings structurants.
• Vous maîtrisez les enjeux métiers Assurance de Personnes, les impacts SI, et les contraintes réglementaires du secteur.
• Vous êtes à l\'aise avec les approches de cycle en V et agile / SAFe.
• Vos qualités : leadership, rigueur, capacité à arbitrer, esprit orienté résultat.

Process de recrutement

• Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate
• test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader
• focus sur l\'état d\'esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner
• validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :