Directeur de programme IT

ASTRELYA; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Directeur de programme pour transformer les systèmes d'information d'un client dans le secteur du transport. Ce rôle clé implique la gestion de projets ambitieux visant à moderniser l'infrastructure informatique pour répondre aux défis futurs. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la gestion des risques et de l'assurance qualité. Avec un engagement fort envers la responsabilité sociale et une culture d'apprentissage continu, cette entreprise offre un environnement stimulant pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine de l'IT. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des systèmes d'information.

Prestations

Gestion de carrière personnalisée

Formations et certifications

Télétravail : 50%

Afterworks et événements réguliers

Qualifications

• Expérience significative en gestion de programme dans le secteur du transport.
• Compétences en coordination et gestion des ressources.

Responsabilités

• Piloter la restructuration du système d'information et assurer la coordination des projets.
• Gérer le suivi budgétaire et l'animation des comités de pilotage.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des systèmes d'information

Gestion des risques

Coordination d'équipe

Change management

Formation

Diplôme en informatique ou en gestion de projet

Description du poste

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Nous recherchons un Directeur de programme qui aura pour responsabilité pour l’un de nos clients dans le secteur du transport à lancer un programme visant à se doter d’un SI à horizon 2030, à la fois réurbanisé, modernisé et modularisé.

Cela doit permettre à terme de créer un système d’information agile et évolutif répondant aux enjeux des 25 prochaines années. Piloter la restructuration du SI. Assurer la coordination globale de l’ensemble des chantiers et des études et projets en adhérence, en veillant à leur bonne exécution dans le respect des délais, du budget et des objectifs stratégiques.

Vos Rôles & Responsabilités :

• Prise en charge des incidents ou questions remontés par les utilisateurs : compréhension et analyse du problème, résolution ou remontée de problèmes aux équipes de développement.
• La définition et structuration du programme.
• La mise en place de l’organisation, avec la définition des rôles et responsabilités des différents contributeurs. Il est garant de l’adhésion et de l’implication des équipes me tiers et SI.
• La coordination des différents chantiers au sein du programme.
• L’animation des différents comités, incluant la gestion des risques et les alertes.
• Le suivi budgétaire.
• L’identification et la planification des ressources humaines, techniques et matérielles.
• La gestion du planning et des délais, via l’élaboration d’un calendrier de mise en œuvre du programme et des chantiers, en veillant au respect des échéances.
• L’identification et l’anticipation des risques de retard, en proposant des actions correctives et en ajustant les plannings en fonction des contraintes.
• La gestion des risques, avec l’identification et la mise en œuvre de plans d’actions.
• Le suivi de la qualité et de la conformité.
• Le change management.

Contribution à la définition de la stratégie SI :

• De finir une vision a moyen / long terme pour l’évolution des SI en adéquation avec les objectifs stratégique de notre client.
• S’assurer que les décisions prises sont cohérentes avec la vision SI.
• De finir la roadmap d’urbanisation des SI.
• Mettre en place et maintenir la cartographie des systèmes d’information, divisee en blocs fonctionnels (domaines) pour mieux gérer les interconnexions et les dépendances entre les composants et les assets.
• Elaborer des modèles d’architecture fonctionnelle et technique, montrant comment les différents systèmes interagissent et évoluent au fil du temps.
• Etablir des normes, des standards et des référentiels pour garantir la cohérence et la qualité des SI.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

• Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité.
• Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership).
• Une offre variée de missions d’expertise.
• Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences.
• Une campagne de cooptation attractive.
• Afterwork et event réguliers.
• Télétravail : 50 %.

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