Directeur de programme - H/F

Francisco Partners; Vert-Saint-Denis; Sur place; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours par semaine

Indemnité télétravail 3€/jour

Participation aux transports

Résumé du poste

Francisco Partners est à la recherche d'un Directeur de programme (H/F) expérimenté pour piloter l'innovation dans le développement du produit WIPIMO au sein d'Orisha. Vous serez responsable de l'architecture technique, de la supervision des équipes de développement, et de la gestion des budgets pour le projet.

Avec 10 à 15 ans d'expérience et une forte expertise dans l’immobilier, vous aurez la responsabilité d'encadrer environ 20 personnes, d'assurer le respect des processus Agile et d'intégrer les outils d'IA tout au long du développement du produit. Des conditions compétitives et un environnement de travail flexible sont proposés.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de l'immobilier.
• Compétences en management d'équipe technique.
• Connaissance des outils d'IA intégrés au cycle de fabrication.

Responsabilités

• Définir l'architecture générale du projet en collaboration avec le CPTO.
• Superviser le planning technique en relation avec le PO.
• Assurer le suivi du budget de construction et de fonctionnement.

Connaissances

Maîtrise des méthodes Agile/Scrum

Compétences en développement technique

Excellentes capacités de communication

Formation

10 à 15 ans d'expérience

Outils

.Net

React

SQL Server

Description du poste

Rejoignez l'aventure Orisha !

Prenez les commandes de l’innovation du produit WIPIMO !

Vous rêvez de façonner l’avenir de l’immobilier connecté? Chez Orisha Real Estate, nous réinventons le marché en combinant technologie, data et expérience utilisateur. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un Directeur de programme (H/F) passionné pour porter nos projets innovants et transformer les opportunités du marché en succès concrets.

Accompagnement technique des équipes de développement Front-end et Back-end :

• Définir l’architecture générale du projet et les choix techniques, en collaboration avec le CPTO.
• Être force de proposition sur les orientations techniques stratégiques et garantir leur bonne application.
• Fixer une vision technique claire, cohérente et alignée avec la vision produit globale. Votre objectif majeur : mener à bien le projet "engrenage", visant à fusionner Wipimo avec notre logiciel de syndic pour créer, à terme, un seul et unique logiciel regroupant ces deux fonctionnalités.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de développement, à la qualité de la structure de la base de données et à l’enrichissement de la documentation technique.
• Assurer le management direct et indirect d’une équipe d'environ 20 personnes sur le plan technique, en encadrant les équipes de Développement Front-end et Back-end.

Gestion du planning :

• Superviser et piloter le planning du volet technique sous l'orchestration du PO. Vous vous appuierez sur les Lead Dev Front-end et Back-end pour recueillir les éléments nécessaires à cette planification.
• Analyser régulièrement la cohérence entre le planning, les charges et les ressources, et proposer si nécessaire des arbitrages au CPTO et/ou au PO.

Tenue du budget :

• Assurer la construction, la soumission et le suivi du budget pour la phase de build du volet technique (licences, sous-traitance, frais de déplacements…) et alerter en cas de risque ou de dépassement.
• Élaborer également le budget de run du futur produit issu du projet (incluant les licences, les ressources et les coûts d’hébergement).

Volet fonctionnel / métier :

• Participer activement aux aspects fonctionnels du projet aux côtés du CPTO grâce à votre solide connaissance fonctionnelle.
• Challenger les experts métiers en respectant les principes de la méthode Agile, afin de garantir une parfaite adéquation entre les besoins métier et les solutions techniques.

Et si c'était vous ?

• Expérience : Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience
• Expertise métier : Une connaissance du secteur de l'immobilier est un véritable atout.
• Compétences techniques & Environnement :
  • Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et de l’écosystème Jira, Confluence, Notion.
  • Forte culture technique : vous possédez les compétences requises pour réaliser, si besoin, des tâches de développement auprès des équipes.
  • Notre Stack : .Net (Back), React (Front) et SQL Server (Data)
• Soft Skills & Management :
  • IA native : Vous avez une forte appétence pour l’intégration des outils d’IA sur l'ensemble du cycle de fabrication du produit (Design, Dev, QA).
  • Garant du rythme : Doté d'un excellent relationnel et d'un leadership naturel, vous savez faire respecter les timings et les livrables.
  • Management : Votre posture managériale est basée sur l'écoute active pour guider au mieux vos équipes

Conditions :

• Rémunération : Entre 90K€ et 100K€
• CDI - Temps plein - Cadre forfait jours (218 jours)
• Télétravail : 2 jours par semaine à jours fixes (accessible après la période d’essai)
• Indemnité télétravail : 3€/jour, plafonnée à 25€ par mois
• Ticket restaurant : 9€/jour, pris en charge à 50% par l’employeur
• Transports : Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement
• Mutuelle CGRM, prise en charge à 50% par l’employeur
• Wellpass : Prise en charge d’une partie de votre abonnement sportif
• Participation
• Prime Syntec
• CSE
• Localisation : Siège basé au 206 Bd Anatole France, 93200 Saint-Denis. Prévoir environ un déplacement par mois sur nos sites de Nancy et à La Roche-sur-Yon

Processus :

• Premier échange avec Annabelle, Talent Acquisition Partner, pour découvrir le poste et vos aspirations
• Rencontre en distanciel avec Julien (directeur produit), et Laurent SPORN (CPTO BU Real Estate)
• Troisième entretien en distanciel Aymeric THAS-PINOT CPTO groupe Orisha
• Dernier appel avec Anaïs, sur la partie RH, pour finaliser le processus
• Prises de références comme ultime étape

À propos d’Orisha :

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien

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