Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure, de la maroquinerie aux grands projets comme des voitures, des bateaux ou des intérieurs d'avion. Hermès Horizons développe également des produits de collection distribués dans le réseau de magasins Hermès. Hermès Horizons vit une forte transformation depuis 8 années, tant dans la typologie de produit que dans les développements de l'activité, créant un contexte particulièrement évolutif.
Positionnement :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Métier Hermès Horizons, il entretiendra des interactions fortes avec l'ensemble du Comité de Direction, et plus directement avec les équipes de création (studio) ainsi qu'avec les équipes projets. Il est aussi en interaction avec de nombreuses entités externes à Horizons, notamment au sein d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), mais également d'autres Métiers de la Maison, la Direction Immobilière Groupe et de nombreux partenaires externes (tanneurs ou partenaires de projets).
Finalités du poste et contexte :
Les missions du Directeur de Production visent à :
- Manager l'atelier de production interne d'Hermès Horizons, chargé de développer et fabriquer les objets sur-mesure et de collection, dans la qualité définie,
- Participer aux évolutions stratégiques d'Hermès Horizons avec les autres membres du Comité de Direction,
- Faire progresser les individus et l'organisation dans une recherche de développement et de cohésion des équipes, au sein de son équipe et en dehors.
Nature et étendue des activités principales :
1- Management de l'atelier
- Management d'une équipe de 15 artisans et d'une équipe développement de 3 cadres et artisans (animer l'équipe, communiquer, faire évoluer l'organisation, ...),
- Favoriser l'évolution et la polyvalence de chaque membre de l'équipe à travers le travail quotidien, l'organisation et les formations,
- Favoriser l'évolution physique de l'atelier en ligne avec les besoins du métier (investissements, développement d'outillages, réaménagements...),
- Piloter le recrutement des artisans ainsi que leur développement (entretiens, mobilité),
- Innover avec l'équipe dans les savoir-faire et les solutions techniques mises en œuvre sur les projets et les objets.
2 - Pilotage de la Production
- Piloter le plan de charge et les priorités de son équipe en travaillant avec l'ensemble des équipes internes et externes,
- Piloter le développement de nouveaux cuirs et les commandes de cuir avec les fournisseurs,
- Réaliser ou valider les devis main-d'œuvre et matière suite à la demande d'un client,
- Participer aux phases amont de développement des projets (réunions de lancement, déplacements chez les partenaires techniques, études de faisabilité),
- Garantir avec le responsable qualité d'Hermès Horizons la qualité des produits fabriqués par l'atelier ou des ateliers externes.
3 - Gestion des fournisseurs et des développements
- Entretenir des relations avec les fournisseurs de cuir et rechercher de nouveaux cuirs avec les tanneries,
- Rechercher de nouveaux fournisseurs et matières selon les besoins,
- Piloter et participer aux projets de développement de nouveaux savoir-faire et techniques,
- Piloter la réalisation de prototypes liés aux projets et recherches avec le studio,
- Accompagner techniquement les sites en charge de la fabrication en série des produits de collection.
4 - Pilotage des projets transverses
- Accompagner la direction immobilière et l'agence RDAI sur des projets d'aménagement intérieur des magasins,
- Animation de la feuille de route HSE, en partenariat avec le responsable HSE, pour l'équipe Hermès Horizons,
- Accompagner le métier Maison dans le développement de pièces sur mesure et de collection.
Profil et compétences :
- Minimum de 7 ans d'expérience dans la production,
- Goût pour l'artisanat, l'opérationnel et le terrain, esprit entrepreneurial,
- Capacité à évoluer dans un environnement mouvant / agile,
- Capacité à traiter de nombreux sujets en parallèle, en passant de la stratégie à l'opérationnel,
- Savoir-faire organisationnel et rigueur,
- Très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable,
- Fortes aptitudes au management, leadership, intelligence relationnelle,
- Bonne capacité d'écoute et de relation de confiance avec divers interlocuteurs,
- Capacité de synthèse et de formalisation écrite,
- Connaissance du cuir et des savoir-faire maroquinerie.
Employeur responsable, engagé dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !